"最低水平"相关数据
更新时间:2024-10-18镝数聚为您整理了"最低水平"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 新能源汽车月报:新能源汽车板块估值大幅下降,至近一年最低水平2022年发布时间:2022-11-09
- 2018年美国最低工资增长调查报告大多数美国工人的最低工资是每小时7.25美元,自2009年就没有改变过。美国国会预算办公室研究了如何在2025年将美国最低工资提高到每小时10美元、12美元或15美元,而且分析了这将对就业和家庭收入产生的影响。2018年发布时间:2019-08-05
- 如何理解沪指30年以来最低振幅2021年发布时间:2021-11-24
- 2024全球最低税率合规-暴风雨前的宁静白皮书2024年发布时间:2024-10-15
- 军工行业:最好的时代,最低的估值2022年发布时间:2022-05-25
- 《宏观观察》2021年第29期:“全球最低企业税率”倡议的影响、挑战及建议2021年4月,美国财政部长耶伦提出“全球最低企业税率”倡议,呼吁二十国集团经济体对全球公司施行最低税率以避免税率竞争,以防跨国公司从海外低税率制度中谋取好处。落实这一倡议有助于稳定各国政府税收,压降债务负担。当前“全球最低企业税率”的推行仍面临一些挑战,国家间立场分歧明显,“全球最低企业税率”方案尚未获得共识,数字经济因素也加剧了相关谈判的复杂性,但预计各方在2021年夏天能就此议题达成一致。2021年发布时间:2021-06-23
- 并购宣布交易金额近五年最低,私募基金退出数量浮动较大报告对并购市场进行数据分析和行业地域分析及重大案例.同时阐释了私募基金并购及退出概况。2019年发布时间:2020-05-01
- 紧急情况规划中基于性别的暴力的机构间最低标准基于性别的暴力对全球妇女和女孩来说是一个可怕的现实和侵犯人权的行为。在紧急情况下,暴力、剥削和虐待的风险增加。与此同时,国家系统,包括卫生和法律系统,以及社区和社会支持网络也在削弱。这种系统崩溃会减少获得保健服务,包括性健康和生殖健康服务以及法律服务的机会,从而导致有罪不罚的环境,在这种环境中,犯罪者不被追究责任。当制度和服务受到破坏或破坏时,妇女和女孩面临着更高的侵犯人权的风险,例如性暴力、亲密伴侣暴力、剥削和虐待、童婚、剥夺资源和有害的传统习俗。性别暴力对妇女和女孩及其家庭和社区的健康、心理社会和经济福祉具有重大和长期的影响。2019年发布时间:2020-07-16
- 宏观观察2021年第29期(总第352期):“全球最低企业税率”倡议的影响、挑战及建议2021年4月,美国财政部长耶伦提出“全球最低企业税率”倡议,呼吁二十国集团经济体对全球公司施行最低税率以避免税率竞争,以防跨国公司从海外低税率制度中谋取好处。落实这一倡议有助于稳定各国政府税收,压降债务负担。当前“全球最低企业税率”的推行仍面临一些挑战,国家间立场分歧明显,“全球最低企业税率”方案尚未获得共识,数字经济因素也加剧了相关谈判的复杂性,但预计各方在2021年夏天能就此议题达成一致。2021年发布时间:2021-06-29
- 投中统计:2021年度并购数量上升,基金退出回笼金额达最低值2021年发布时间:2022-01-28
- 石油化工行业2019年中报总结:产能释放导致增收不增利,板块PB接近历史最低要点 1:行业 PB 为 1.02 倍,处于行业历史最低位置附近;要点 2:随着新产能的逐渐释放,2019 年上半年行业的营收增加但盈利转弱,值得关注的是本轮释放产能远小于上轮产能释放周期;要点 3:原油价格同比走低,但下半年下跌空间或有限;要点 4:PX 产能大量投放,导致 PTA 价格重心下移在短期内或难以逆转。要点 5:PTA 在 2019 供需矛盾并不突出,全年或将维持高利润,但 2020年可能转弱。2019年发布时间:2020-05-01
- 2023年1月意愿指数(TWI)发布:旅客出行意愿出现最低值 春节就地过年仍是主旋律2023年发布时间:2023-01-02
- 通信行业2021年报及2022一季报总结:估值处于历史最低位,重点关注细分行业机遇2022年发布时间:2022-05-25
- 10月PMI数据点评:首创宏观“茶”,制造业PMI重回弱势,非制造业PMI创13年同期最低值2019年发布时间:2020-01-14
- 2018年第四季度基金投资组合分析:持股比例降至一年最低,看淡多数消费类行业2018年发布时间:2019-06-11
- 38座城市养老水平排名报告从“健康医疗”“人居环境”“交通出行”“社会公平与社会参与”和“经济金融”五大维度,通过公开数据对我国38个大中城市健康老龄化发展水平进行了系统分析。2020年发布时间:2021-05-07
- 2022年西安地区薪酬水平指南本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-26
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