"职场上的焦虑调查报告"相关数据
更新时间：2024-11-25微博上职场适龄人群已超过2.07亿，其中20-35岁的用户占82%。精准职场月活跃用户，达到7270万。V影响力峰会”现场介绍了大数据下的职场人群都什么样的状态。从职场用户群、职场兴趣图谱、职场生态链、微博赋能链、职场获得感等7个大数据维度为我们剖析了职场人的微博生活。
2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。2018年发布时间：2020-06-17
2023年中国不同性别职场人容貌或身材焦虑的比例该统计数据包含了2023年中国不同性别职场人容貌或身材焦虑的比例。数据显示，27.8%的女性时常对容貌感到自卑，28.8%的女性希望比别人好看。2023年发布时间：2024-02-27
2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。2018年发布时间：2020-07-08
2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。2018年发布时间：2020-07-08
2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。2018年发布时间：2020-07-08
2017年中国职场人经历职场中年危机的状态该统计数据包含了2017年中国职场人经历职场中年危机的状态。60.4%的人缺乏冒险精神，57.7%的人职场规划迷茫。2017年发布时间：2019-11-21
2017年中国职场人降低中年职场危机负面影响的方式该统计数据包含了2017年中国职场人降低中年职场危机负面影响的方式。2017年中国职场人通过“在职深造机会”的方式降低中年职场危机负面影响占比达46.5%。2017年发布时间：2019-11-21
2021年全球区域受访职场女性认为企业促进职场性别平等的措施分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性认为企业促进职场性别平等的措施分布情况。中国受访职场女性认为坚持在管理层践行性别平等的目标的占比最高，占比32%。2021年发布时间：2021-07-21
2019年调研的中国职场妈妈重返职场的原因该统计数据包含了2019年调研的中国职场妈妈重返职场的原因。即便生娃占据了女性更多的经历和时间，但职场妈妈们对自己有着更高的要求。2019年发布时间：2020-05-03
2020年全球区域受访职场女性在遭遇轻度冒犯中还经历过职场非包容性对待的分布情况该统计数据包含了2020年全球区域受访职场女性在遭遇轻度冒犯中还经历过职场非包容性对待的分布情况。全球受访职场女性在遭遇轻度冒犯中还经历被以不专业或不尊重的方式的称呼的占比最高，占比10%。2020年发布时间：2021-07-21
2017年中国引发职场危机感的因素该统计数据包含了2017年中国引发职场危机感的因素。2017年中国引发职场危机感因素中，经济形势占比达62.8%。2017年发布时间：2019-11-21
2021年全球区域受访职场女性考虑离职的原因占比情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性考虑离职的原因占比情况。全球受访职场女性考虑离职的原因为不能平衡工作和生活的占比最高，只能28%。2021年发布时间：2021-07-21
2020年全球区域受访职场女性曾经遭遇轻度冒犯的比例分布情况该统计数据包含了2020年全球区域受访职场女性曾经遭遇轻度冒犯的比例分布情况。全球受访职场女性曾经遭遇轻度冒犯的比例最高，占比58%。2020年发布时间：2021-07-21
2021年中国职场妈妈认为其回归职场难度指数该统计数据包含了2021年中国职场妈妈认为其回归职场难度指数。据招聘网站前程无忧，当问职场妈妈们“回归职场有多难”时，84%的人都表示不同程度的困难。2021年发布时间：2021-12-17
2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高，占比25%。2021年发布时间：2021-07-21
2017年新浪微博职场人资讯来源的渠道情况该统计数据包含了2017年新浪微博职场人资讯来源的渠道情况。其中通过主动搜索和热搜推荐获取资讯的职场人最多，占22%。2017年发布时间：2020-07-17
2018年中国对于职场性骚扰的受访者的年龄分布情况该统计数据包含了2018年中国对于职场性骚扰的受访者的年龄分布情况。19-29岁受访者的占比最高，占比79.4%。2018年发布时间：2021-09-24
2021年全球受访职场女性认为自己如今的职业前景不如疫情之前乐观的比例分布情况该统计数据包含了2021年全球受访职场女性认为自己如今的职业前景不如疫情之前乐观的比例分布情况。全球受访职场女性认为自己如今的职业前景不如疫情之前乐观的比例最高，占比51%。2021年发布时间：2021-07-21
2021年中国职场妈妈最期望得到的支持该统计数据包含了2021年中国职场妈妈最期望得到的支持。招聘网站前程无忧发布的调研数据显示，51.8%的职场妈妈表示她们最需要的支持是“适当的弹性工作制”。2021年发布时间：2021-12-17
2018年中国对于职场性骚扰的受访者的职位层级分布情况该统计数据包含了2018年中国对于职场性骚扰的受访者的职位层级分布情况。普通员工的占比最高，占比82.8%。2018年发布时间：2021-09-24
