职场女性主题数据包包含135项数据（22个数据报告、96个表格数据和17个数据图说），数据包的大小为121MB。过去十年间，女性在追求平权的道路上取得了重大进展。智联招聘数据显示，中国女性在职场就业人员的比重已提升到 43.5%；在决策管理中，企业董事会的女职工董事占职工董事的比重为 39.7%，女性群体对经济发展的重要性可见一斑；在高等院校，女性在校生的比例已经达到 52.5%，这意味着未来几年内的新生代职场群体中，女性就业人员比例将有可能超过男性。 尽管女性在劳动力市场的参与度和存在感越来越高，但生育负担仍是她们职场前进路上的一大阻碍，“职场妈妈”不得不孤军奋战，在夹缝中努力寻求自我价值的实现，她们又是如何胜任家庭和社会赋予她们的双重身份呢？ 本数据包从健康层面涵盖职场女性心理健康、生理健康、日常饮食与营养情况、运动情况、不同代际女性的健康问题、易疲劳程度等数据；从职场妈妈层面剖析她们面临的诸多问题，如生育情况、不同年龄女性备孕顺利程度、投入家庭和工作的时间分布等；从职场环境层面，数据包涵盖职场女性的工作态度、求职渠道、晋升及未来职业规划、工作时长分布、平衡工作与生活的困扰、工作压力来源等数据，旨在较为全面地阐述职场女性的生存现状与问题。

中国职场人年终奖情况数据主题数据包包含24项数据（3个数据报告、20个表格数据和1个数据图说），数据包的大小为43.0MB。 本数据包主要呈现了中国职场人年终奖相关数据，其中包含不同行业年终奖的变化情况，大学生对年终奖及公司福利的期望数据，以及由拉勾招聘、中智咨询、薪智发布的有关年终奖的深度报告。

职场人群健康状况调查（身体健康、心理健康）主题数据包包含40项数据（10个数据报告、25个表格数据和5个数据图说），数据包的大小为82.8MB。 本数据部包内容为2019年-2021年对职场人群进行的健康状况调查数据，既包括身体健康也包括心理健康，时间囊括疫情前后，人群涵盖十大高薪热门职业员工、女性高管、大学求职毕业生等。

新青年数据洞察（消费、社交、职场、置业、健康）主题数据包包含51项数据（30个数据报告、21个表格数据） ，数据包的大小为155MB。 根据2021年全国第七次人口普查结果显示，15-59岁的人口比重下降了6.79个百分点。和十年前的六普数据对比，从整体构成上看，新生儿出生率远远比不上65岁+老龄人口的增长速度。“上有老，下有小”的困境，正在变成一座大山横亘在青年一代面前，加上当下疫情对经济和社会环境的多重影响，为了生活而拼搏变得比以往任何时候都难。作为国家经济腾飞和综合国力强盛的见证者，当下青年们是时代成果滋养着成长起来的，也因此塑造着他们的个性特征，也沉淀为他们与外界相处的价值底色。 本数据包内容涵盖了近两年来有关新青年人群的社交婚恋，职场就业、消费与健康、置业等生活各方面相关的数据及报告，旨在帮助用户快速了解中国新青年当下的状态和人群概况，全方位了解推动中国经济发展的主力军。

中国性骚扰发生情况（职场性骚扰、校园性骚扰、反骚扰）主题数据包包含57项数据（1个数据报告、52个表格数据和4个数据图说），数据包的大小为15.1MB。 性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。据联合国数据统计，全球有35%的女性都曾经历过身体或性暴力。这不仅仅针对成年女性，据统计，全球1.2亿未成年女孩曾被强迫发生性行为。研究表明，中国发生的性骚扰最多的人际关系是同事、同学、熟人、邻居等，其次多的是发生在陌生或刚刚认识的人际关系中，而对方利用职权进行性骚扰的情况则最少。 本数据包分别从职场性骚扰、校园性骚扰、反骚扰解析分析性骚扰，受害者角度调查遭受职场性骚扰的场所、频次、与实施者的关系、事后救助方式等；旁观者角度调查受访者对于性骚扰态度、反骚扰机制的建立、防治性骚扰的培训等，旨在帮助用户快速了解性骚扰话题下的真实案例和大众态度。

大学生就业主题数据包包含116项数据（27个数据报告、80个表格数据和9个数据图说），数据包的大小为200MB。每年大学生的就业都是极为重要的社会议题，而2020年高校毕业生人数达874万人，再创新高。应届生会去何处就业？哪座城市对大学生更有吸引力？他们又需要面对什么样的职场环境？ 本数据包收集了大学生就业、中国就业市场与人数、不同城市薪酬标准、不同行业就业人员和工资等多个维度的数据，用户可以据此了解到中国就业市场的宏观情况，也可以分析不同专业大学生的就业市场情况，并对国内毕业生就业前景、毕业生群体的用户画像、就业市场历年波动情况进行分析。另外，中国女性就业情况、5G贡献就业机会、“新冠肺炎”疫情防控期间职场人最关心问题……这些职场相关问题也可以通过数据来解答。

中国年轻人跳槽和离职数据主题数据包包含76项数据（10个数据报告、62个表格数据和4个数据图说），数据包的大小为65.9MB。 本数据包涵盖了中国年轻人的跳槽和离职数据。具体包括年轻人的离职原因、跳槽时预期薪资增长幅度、不同行业不同年龄段从业者的离职率和离职前的行为特点等数据内容。另外还补充了10个与职场相关的行业深度报告，以便深入了解。