性别差异相关数据报告_免费下载-镝数聚dydata,相关行业数据机动车,研究报告,低压变频器行业,体外诊断行业,LED驱动芯片行业,伺服系统行业薪酬差异是职场性别差异议题中的一个核心分支。自2016年起,BOSS直聘研究院每年发布《中国职场性别薪酬差异报告》,以中国城镇就业群体为研究对象,持续追踪男女薪酬差异的变化和影响因素。我们发现,尽管我国职业女性不断取得突破,进入高级管理层和从事高新技术类工作的女性比例持续上升,然而女性的薪酬水平始终在男性的八成上下波动,差距偶有缩小,但难以维持连续性。
最新图说查看更多

    "性别差异"相关数据

    更新时间:2022-07-07
    薪酬差异是职场性别差异议题中的一个核心分支。自2016年起,BOSS直聘研究院每年发布《中国职场性别薪酬差异报告》,以中国城镇就业群体为研究对象,持续追踪男女薪酬差异的变化和影响因素。我们发现,尽管我国职业女性不断取得突破,进入高级管理层和从事高新技术类工作的女性比例持续上升,然而女性的薪酬水平始终在男性的八成上下波动,差距偶有缩小,但难以维持连续性。
    会员特惠
    客 服

    镝数聚官方客服号

    小程序

    镝数官方小程序

    回到顶部