"网上求职"相关数据
更新时间:2022-09-162020在线求职行业洞察
特点:去中介化,让求职者与企业HR或创始人直接进行互动代表企业: BOSS直聘;
优点:互动性强,利于企业和求职者更深入地了解彼此,针对性强,首下求职者海投简历和企业筛选简历的成本,提高彼此效率;
缺点:平台主要面向小企业,局限性大。监管难度天、成本高,易产生虚假招聘信息;
优势:产品多样化,拥有大学生职业培训等配套服务;用户增长快,在学生群体中有较高的知名度;服务专业化,专攻在校生实习相关服务。
劣势:招聘企业多以中小型企业为主,缺乏优质企业资源积累
优势:已拥有多年的大学生求职招聘运营经验,积累了大量优质企业资源;背靠大树好乘凉,凭借前程无忧51job为支撑,可实现岗位、人才资源的共享;招聘信息覆盖面广,涵盖校招、实习生招聘、企业宣讲会等各类学生招聘信息。
劣势:信息反馈不及时
优势:国际化程度高,用户职业分布集中掌握大量企业信息,职位资源丰富不足;不够本土化,英文内容占比多;
缺乏自主、完善的求职申请系统,需接入猎聘平台完成申请。工具属性突出,缺乏社交属性,用户黏性差。
群聊服务、匿名社区满足了用户多样化的交流需求,增加用户活跃度;求职者与企业可直接沟通,提高效率·行业头条、职场进阶等多样化服务提高了用户黏性。
不足:以上传个人通讯录为使用前提,用户体验降低。企业资源积累不足,招聘岗位数量少。
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薪酬
中国薪酬情况(平均薪酬、求职薪酬、细分行业薪酬)中国薪酬情况(平均薪酬、求职薪酬、细分行业薪酬)主题数据包包含65项数据(21个数据报告、44个表格数据),数据包的大小为175MB。 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。在中国,高薪行业覆盖的范围比较广,像金融、银行、石油以及互联网等行业的人均月收入的水平都比较高。不过除开那些高薪行业,也有不少行业的月均收入在3千左右甚至处于更低的水平。因此,平均来看我国月均收入还不能达到5千这条线。 本数据包对中国市场薪酬情况进行了多方面的论述,既有对行业薪酬的总结与分析,又有对地区薪酬的展示与对比。除了对于一些特定行业的薪酬做了趋势性的预测,还专门为应届生的求职与招聘做了专门的调研与论述,实用性极强。2016-2021年发布时间:2021-11-24大学生就业
大学生就业:招聘需求疲软,求职意愿走低,大学生就业难在哪?大学生就业主题数据包包含116项数据(27个数据报告、80个表格数据和9个数据图说),数据包的大小为200MB。每年大学生的就业都是极为重要的社会议题,而2020年高校毕业生人数达874万人,再创新高。应届生会去何处就业?哪座城市对大学生更有吸引力?他们又需要面对什么样的职场环境? 本数据包收集了大学生就业、中国就业市场与人数、不同城市薪酬标准、不同行业就业人员和工资等多个维度的数据,用户可以据此了解到中国就业市场的宏观情况,也可以分析不同专业大学生的就业市场情况,并对国内毕业生就业前景、毕业生群体的用户画像、就业市场历年波动情况进行分析。另外,中国女性就业情况、5G贡献就业机会、“新冠肺炎”疫情防控期间职场人最关心问题……这些职场相关问题也可以通过数据来解答。2020-2022年发布时间:2022-09-16