该统计数据包含了2021年中国新能源行业高管薪酬分析。其中CEO的薪酬范围是150-200万元。

该统计数据包含了2021年中国新能源行业公司的人才吸引策略。其中提供好的职业发展机遇这一策略占比53%。

本文阐述了新能源行业的发展现状，分析了新能源行业的发展趋势，梳理了近期新能源行业的重点政策，评析了新能源项目的典型案例。

该统计数据包含了2021年中国新能源设备行业薪酬分析。其中人事或行政部门主管级薪酬范围是8000-15000元。

新技术发展超预期，产业链新技术对现有体系的革新、市场的竞争格局的影响存有不确定性，疫情等导致需求低于预期，新能源产业链处于成长期，竞争者都在加大投资力度，可能导致行业竞争加剧。

该统计数据包含了2021年中国新能源组件行业薪酬分析。其中人事或行政部门主管级薪酬范围是10-25万元。

自2020Q2国内疫情减缓后，中国新能源汽车产销量开始逐渐回暖。2021年以来，虽然低基数带来的高增长效应正在减弱，中国新能源汽车市场仍保持高景气度：21年1-4月累计销量达73.2万辆，同比增长249%；累计产量75万辆，同比增长258%。新能源汽车渗透率超过8%。我们认为，更丰富优质的产品供给加之电动汽车智能化、网联化趋势刺激消费需求，2021年中国新能源汽车市场仍将保持高景气度。

该统计数据包含了2021年中国新能源下游投资和EPC行业薪酬分析。其中人事或行政部门主管级薪酬范围是10000-15000元。

该统计数据包含了2021年中国新能源专业三方服务公司行业薪酬分析。其中人事或行政部门薪酬范围是10000-20000元。

新能源和可再生能源在能源清洁转型中发挥的作用。

该统计数据包含了2021年中国新能源其他创新型职位薪酬分析。其中运维总经理/VP薪酬范围是120-150万元。

本文概述了EV产业链及其他新能源产业链，对其价格及价差进行了跟踪，分析了其产销量数据，并对板块指数及个股涨跌幅、行业及主要上市公司资讯、海外及国内主要公司估值情况、板块公司可转债情况进行了解析。

1.行业观点:EV产业链及其他新能源产业链2.价格及价差跟踪:EV及其他产业链3.产销量数据:EV及其他产业链4.板块指数及个股涨跌幅5.行业及主要上市公司资讯6.板块公司可转债情况7.风险提示

本文从新能源就业市场、新能源市场、新能源各行业薪酬，对2021年新能源行业人才趋势&薪酬调研报告进行了全面解析。

1.行业观点:EV产业链及其他新能源产业链2.价格及价差跟踪:EV及其他产业链3.产销量数据:EV及其他产业链4.板块指数及个股涨跌幅5.行业及主要上市公司资讯6.板块公司可转债情况7．风险提示

新能源汽车的发展导向在逐步从政策推动转向市场驱动，新能源汽车产业正逐渐步入高质量2.0阶段，全球电动化浪潮下，“整车-动力电池”加速全球化布局，行业投资逻辑逐渐从“价-量-质”演变。核心围绕国内外一流整车厂爆款车供应链、全球锂电巨头供应链