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    更新时间:2024-11-22
    在数字时代,技术正在改变完成工作的方式,带来了新技能和新角色的需求。与此同时,在ManpoweGroup调查的43个国家和地区中有42个的企业正在增加员工人数,许多市场都接近充分就业。因此,人才短缺比几十年前更加严重。调查发现,有更多的雇主在努力填补空缺职位。45%的受访者表示他们找不到所需的技能人才。对于大型企业(250多名员工),这一比例甚至更高,2018年67%的大企业报告了人才短缺。每个行业都受到人才短缺的影响,从制造业到采矿业,从运输业到贸易,雇主都无法找到他们所需的技能人才。要跟上这场技能革命的步伐,企业需要比以往任何时候都更快、更有针对性的提升技能和人才管理。
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