该统计数据包含了2018年智联招聘调研的女性认为评价成功女性的标准。“在其所处的领域有一定的成就”和“有自己的处世态度，不随波逐流”两个标准的占比最高，分别为52%、49.3%。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人职位级别分布比较。67.1%的女性和52.3%的男性为普通员工/职员。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人晋升阻碍因素比较。男性和女性的晋升阻碍因素主要是公司提供的晋升机会有限，男性占比为53.2%，女性占比为49.2%。

该统计数据包含了2017H1中国求职者在智联招聘平台上投递网络安全岗位的TOP20毕业院校分布情况。毕业于北京邮电大学的占比最高，占比1.5%。

该统计数据包含了2018H1中国求职者在智联招聘平台上投递网络安全岗位最多的TOP20毕业学校分布情况。求职者来自北京航空航天大学的占比排名第一，占比1.0%。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人未来职业规划选择比较。58.6%的女性选择不断提升，获得个人价值的增值。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人职场中遇到的挑战比较。男性和女性在职场中遇到的挑战主要是职业规划不清，没有方向。男性占比为38.2%，女性占比为45.4%。

该数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人选择工作考虑的因素比较。上下班方便占比为35.9%,性别为女性。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的结婚前后的女性选择工作考虑的因素比较。已婚女性比未婚女性选择工作时更看重上下班方便的因素，占比38.1%。

该数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人个人收入用于家庭消费明细比较。家庭日常花销占比为73.3%,性别为女性。

该统计数据包含了2021年1-5月中国智联招聘新增用户流失去向。其中流失的用户去往前程无忧的占比38.5%。

该统计数据包含了2021年每月BOSS直聘、前程无忧和智联招聘有效使用时长。数据显示，3月和7月是招聘APP使用的高峰期，使用时长峰值基本在这两个月。

本数据记录了2018年3月到2019年2月智联招聘APP装机量情况,其中2018年3月装机8.0百万台。

本数据记录了2018年3月到2019年2月智联招聘APP打开率情况,其中2019年2月打开率35.2%。

本数据记录了2018年3月-2019年2月智联招聘APP平均活跃天数情况,其中2019年2月为9.7天。

本数据记录了2018年3月到2019年2月智联招聘APP月活规模情况,其中2019年2月月活规模3.6百万。

该统计数据包含了2020年中国疫情爆发前后企业招聘渠道变化的情况。2020年疫情爆发前企业招聘网站占比达到了31.1%，疫情爆发企业招聘网站占比达到了37.2%。

该统计数据包含了2020年2月3日-3月3日中国直播核心岗位平均招聘薪酬情况。直播产品开发的平均招聘薪酬最高，平均招聘薪酬26076元/月。

该统计数据包含了2020年2月3日-3月3日中国直播人才招聘需求同比增速情况。直播相关岗位招聘人数同比增速最高，同比增速132.55%。

该统计数据包含了2020年2月3日-3月3日中国直播细分领域平均招聘薪酬与竞争指数情况。教育/培训/院校领域平均招聘薪酬最高，平均招聘薪酬11577元/月。