随着商业模式的日益完善，“游戏”如今已不仅是人们生活中重要的娱乐方式，更是商业世界里的热门话题。随着智能终端、体感技术等新技术的出现和普及，游戏行业不断涌现新的机会，市场价值不可估量。而与其他行业相比，游戏行业的商业拓展和人才流动呈现出更强的全球性。本文根据领英在全球游戏行业人才库的数据分析汇总，发布本报告。

本文从领英奢侈品行业人才库、人才城市分布与毕业院校、工作技能与移动行为、主要从业的公司，对2015年领英中国奢侈品行业人才库报告进行了解析。

本文从领英医疗行业人才库、人才的教育背景及职业背景、人才流动状况，对2015年领英中国医疗行业人才库报告进行了解析。

本文从领英汽车行业人才库的情况、人才的城市分布与主要技能及教育背景、人才的聚集与流动，对2015年领英中国汽车行业人才库报告进行了解析。

在领英上注册的金融从业人员多为工作年限较长的行业资深人士，大多集中在北京与上海，毕业于国内顶尖的综合院校以及金融专业类院校。在工作技能上，金融专业技能、办公技能是必备技能，资深人士还需要掌握管理、战略技能。在行业领域细分上，人才数量最多的是金融服务行业。在主要从业公司中，传统金融行业代表——银行仍然是人才主要集中的行业领域。

本文阐述了领英中国高科技行业的人才库，并从高科技行业人才的城市分布与毕业院校、工作技能与细分领域、主要从业公司及人才跳槽意愿进行了解析。

我国中小企业总数超过3000万',贡献了我国50%以上的税收.60%以上的GDP,70%以上的技术创新，B0%以上的城慎劳动就业,以及90%以上的企业数量卡中小企业是中国国民经济和社会发展的生力军,也是创造就业岗位的重要源票。在不寻常的2020开年,中企业受到了较大的冲击。作为全球职场社交平台,L.inksodln(领英)以人才市场视角,对超过1200家中小企业中的HR和管理层开展斓研.旨在通过数据发现帮鲋业务决策者.人力资源部门更全面.理性地看特企业白身优势和挑战,为中小企业现阶段与长远发展提供参考与建议，帮助中小企业调整人才战路,殴引忧质人才。解决招聘痛点。

本文从领英消费品零售行业人才库、人才的教育背景及职业背景、人才的聚集与流动，对2015年领英中国消费品零售行业人才库报告进行了解析。

报告从人才分布，教育背景，人才流动状况等多角度为您解析互联网行业人才现状。

2020一季度，伴随着电竞春季赛事的火热开展，黑 鲨、努比亚红魔等专业游戏手机的新品发布与预定也一波接着一波轮番来袭。酷炫的外观、专业的配置、亲民的定价让游戏手机引起了市场的广泛关注。个推大数据对黑鲨、努比亚红魔、华硕ROG旗下多款游戏手机进行了洞察，探寻这些年游戏手机的那些事。

2016年暑期招聘流量小幅提升，春秋两季略有下降。目前蓝领求职需求提升，实习、应届、校招关注下降。对于职务来讲，行政/人事求职流量增长，地产/建筑求职热度下降。另外，高端招聘崛起，以地方和行业人才为代表的长尾人才网流量小幅回落；北京和上海市更关注中高端招聘，山东、浙江、河南省贡献流量比较多，但是中高端招聘关注度低于整体水平。广东、山东、湖北、湖南省蓝领招聘流量比较高，山东和山西更爱猪校园/兼职类招聘。对于校园/兼职招聘，女性对找工作更上心。

在“人才就是一切”的未来，招聘人员已然成为企业最迫切需求的职位，我们汇总了数千位招聘领域同行的反馈、数十亿个领英数据点，以及全球人才领域领导者的访谈，勾画出了人才招聘的种未来走向：1.人才招聘将成为企业成败关键；2.人力资源规划必须更灵活敏捷；3.招聘将不仅停留于需求匹配，更需要支持业务决策；4.衡量指标将着重追踪成效，而不仅是工作量；5.技术工具将释放招聘团队潜力；6.三种技能将重新定义招聘；7.非招聘人员将加入招聘团队。

十年前，如果我们告诉您社交网络将成为一大重要的招聘渠道，您会相信吗？短短数年内，职场人士社交网络已成为全球各大公司招聘优秀人才的主要渠道之一，这确实令人难以置信。招聘领域的下一次变革趋势是什么？移动平台，绝大多数职场人士已经通过移动设备探索甚至申请职位，贵公司的招聘人员必须做好准备，在任何时候都要能立即吸引任何设备上的潜在求职者的关注。换言之，您必须尽快布置好可行的移动平台招聘战略，否则就将可能失去求职者群体，进而被人才招聘竞争对手超越。

本文希望您学到的是：校园招聘新时代已经到来。走访同一批学校、收集成堆的简历、孜孜不倦给简历打分的时代已经一去不复返了。如今的学生是数字原住民，他们期望您用他们的语言——移动和社交的语言，并且24小时全天候在线。

报告将着重分析校园招聘过程的需求、执行方式和痛点，探讨提升效率之道。