"hr招聘年度数据报告"相关数据
更新时间:2024-12-05镝数聚为您整理了"hr招聘年度数据报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2022快手年度数据报告2022年发布时间:2023-05-06
- 2021快手年度数据报告2021年发布时间:2022-06-17
- 2020直播电商年度数据报告2020年是直播带货爆发的一年,包括明星、企业家、公司高管、央视主持人、头部网红、县长等纷纷进入直播带货,掀起“全民直播"带货热潮。随着行业快速发展,直播带货出现诸多问题,“翻车”“涉嫌违法”等事件频出,包括明星直播翻车、涉嫌虚假宣传、直播数据造假、直播带假货等,背后反映出直播带货行业仍然存在很多问题,亟需解决。2020年6月中国广告协会、11月国家网信办等相关部门相继推出网络直播营销相关管理规定文件,促进直播带货行业”规范化“发展进程。2021年发布时间:2021-07-12
- 果集数据:2021直播电商年度数据报告2021年发布时间:2022-02-16
- 2019微信年度数据报告该报告公布了多项微信年度数据,其中2019年微信月活跃账号数为11.51亿,较去年同期增长6%。公众号打开活跃高峰为晚上约21:00,小游戏打开活跃高峰为晚上20: 00 左右。朋友圈内打开最多的地方分别是广州、北京、深圳、上海、成都,朋友圈海外打卡最多的地方分别是首尔、大阪、济州岛、曼谷、新加坡。2019年发布时间:2020-01-09
- 中国公益指数2017年度数据报告报告以微博公益大数据为数据基础,针对微博公益信息的传播进行2017年度的数据总结;该报告中将分析板块分为:公益蓝V、媒体、明星、明星粉丝团、网红、自媒体、公益话题及项目,共六个部分。2017年发布时间:2020-07-08
- 2019今日头条年度数据报告报告显示,2019年,有1825万名用户首次在头条发布内容,头条用户日均发出评论1037万条大事小事都爱畅快表达。2019年,头条创作者共发布4.5亿条内容,所有内容创作获赞90亿次。向世界提问超过1.5亿次,近10万个问题得到了100条以上回答。上海是最让人好奇的城市,有928,724个问题和这座城市有关。2019年,今日头条助力创作者获得46亿元收入。1.4万名创作者、12万篇文章获得今日头条青云计划奖励。东三省创作者在五强中占据三席,吉林省创作者人均年收入排名第一。头条寻人累计弹窗100,434次,截至2019年底,帮助12000个家庭团圆。2019年,山货上头条帮助,114个国家级贫困县农产品走出大山,近55万人参与购买扶贫山货。感光计划通过摄影公益,帮助9个大病群体,6个扶贫项目,1个环保项目。联合公益组织为1343个大病家庭募集治疗费用。2019年发布时间:2020-02-14
- 亚马逊2022年度数据报告2022年发布时间:2023-05-30
- Apple Ads 2023年度数据报告2023年发布时间:2024-08-01
- 2019智能手机年度数据报告019年,华为手机的表现可圈可点,不仅市占率全行业领跑,还抓住了5G手机的风口;OV手机紧紧抓住95后、00后年轻人群,市场布局稳扎稳打;小米9 Pro入围最受欢迎5G手机机型TOP5;三星在5G手机市场表现不错,提前抢占住市场份额。2019年发布时间:2020-03-13
- 2015年度校园招聘数据报告本文从校招时间规划、目标院校规划、招聘信息传播、校招人才选拔,对2015年度校园招聘数据报告进行了解析。2015年发布时间:2020-10-26
- 2023年招聘市场HR群体洞察报告2023年发布时间:2024-01-24
- 2015上半年度社会招聘数据报告2015上半年度社会招聘数据报告 招聘供求高值错峰出现,求职者率先行动 2014年,企业招聘的高峰期出现在3月份,而简历投递的高峰期出现在2月份,供需二者之间的比例是16.2:1。 3月、12月招聘竞争最剧,高需求、低供给分别为主因。 人才供需可以分成三个类别,企业可以据此调整招聘策暗: 需求高、投递量高(1月-5月),2月份(春节后)是求职者投递的高峰期,建议企业应早做准备;需求低、投递量低(9月,10月,11月,12月),建议企业激活储备人才,提前主动接触求职者;需求低、投递量高(6月,7月,8月),建议企业把招聘计划的配额合理的分配到这三个月份职位需求与简历投递量象限分布。 求职网站仍然是最主要的广告投放渠道,其次是企业招聘门户、内部推荐前程无忧、智联招聘.猎聘网是目前主流的求职网站。 而简历通过率,内部推荐及新招聘网站远高于老牌求职网站,新兴招聘网站、内部推荐等渠道的简历质量更高,劳动密集型和知识密集型职位的简历通过率差异性较大,滤掉此影响,内部推荐的简历质量最佳地方性网站的简历质量相对较低。 招聘周期:平均为23天,面试到发offer占时最长 平均的招聘周期是23天,创建职位到收到第一封简历的平均时间5天,初面等待期的平均时间是5天,从邀请面试到实际安排面试的平均时间是1天,面试到offer期的平均时间是12天,主要是由于期间候选人会经历大约2-3轮的面试。 【更多详情,请下载:2015上半年度社会招聘数据报告】2015年发布时间:2020-10-22
- 中国住宿业2023年度数据报告暨2024元旦假期预测2023-2024年发布时间:2024-08-27
- 2018年Q4智能手机行业季度数据报告从智能手机保有率及销量、主流手机品牌用户忠诚度、主流安卓手机品牌用户画像、手机app安装情况和国内运营商市场等维度分析当前智能手机行业的市场格局。2018年发布时间:2019-06-11
- 2018年中国互联网流量年度数据报告报告基于艾瑞十六年互联网用户行为研究积累经验以及艾瑞数据产品监测成果,从6组数据对比分析PC互联网与移动互联网资源发展情况、8大人类生活领域解读互联网细分行业、2018年价值互联网应榜单这三个角度梳理2018年中国互联网流量发展概况,并对2019年中国互联网流量趋势进行展望。2018年发布时间:2019-06-11
- 2021年7月冲饮行业月度数据报告2021年发布时间:2022-01-12
- 2016年9月月度数据报告头条号大数据(9月月度报告)2016年9月1日至9月30日:账号数据,内容数据,输入数据,维权数据本月关键词。2016年发布时间:2018-11-27
- 2016年10月月度数据报告头条号大数据(10月月度报告)2016年10月1日至10月31日:账号数据,内容数据,输入数据,维权数据本月关键词。2016年发布时间:2018-11-27
- 2016年12月月度数据报告头条号大数据(12月月度报告)2016年12月1日至12月31日:账号数据,内容数据,输入数据,维权数据本月关键词。2016年发布时间:2018-11-27