该统计数据包含了2022年中国女性管理者多于男性管理者的行业分布。医疗卫生行业女领导的占比最高，占比61.29%。

该统计数据包含了2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度。其中80后把发展前景放在第一位的占比9.82%。

该统计数据包含了2024年中国消费者对国潮经济发展前景的看法。

该统计数据包含了2020年中国企业各部门管理者对绩效的看法。其中部分领导认可，部分领导不认可的占比30.5%。

该统计数据包含了2022年中国普通员工和管理者的理想老板差异。管理者偏好奋斗型领导的占比最高，占比36.53%。

该统计数据包含了2021年中国资产管理者对ESG投资的认知情况。其中在企业层面制定了ESG策略的占比1.2%。

该统计数据包含了2020年中国消费者认为众筹扶贫方式的发展前景占比。2020年消费者认为众筹扶贫方式的发展很好占比达到了62.6%。

该统计数据包含了2022年中国男女管理者比例最悬殊的行业TOP3。公务员/事业单位男领导的占比最高，占比70.27%。

该统计数据包含了2008-2015年蒙西地区综合供电负荷和最高供电负荷及预测。其中，预计2015年综合供电负荷19702兆瓦。

该统计数据包含了2019年中国B2B公司社交媒体管理者。2019年中国75%的B2B公司选择市场部来管理社交媒体。

本数据记录了2018年中国企业差旅管理者对支付结算的诉求,其中优化公司商旅成本分摊流程占比65%

该统计数据包含了2019年中国在华大企业管理者或专家对所供企业创新效果的评估情况。认为所供企业创新效果较好的占比最高，占比46.15%。

该统计数据包含了2020年中国在华大企业管理者或专家对未来一年创新环境的评估情况。认为未来一年创新环境较好的占比最高，占比44.91%。

该统计数据包含了2018年中国受访网民关于智能音箱行业发展前景看法调查情况。对智能音箱行业发展前景看好的占比最高，占比37.9%。

该统计数据包含了2022年中国机构管理者在聘用咨询师时看重的资质证书。看重国家二/三级心理咨询师资格证的占比最高，占比90.53%。

该统计数据包含了2020年中国企业管理者与员工对于提升效率的不同认知占比。其中企业员工认为提升软硬件性能是最重要的提效方式，占比60.6%；而企业管理者更看重制定清晰的目标和KPI，占比56.7%。

该统计数据包含了2018-2020年中国足球球迷对足球发展前景持乐观态度的占比情况。2020年足球球迷对足球发展前景持乐观态度的占比最高，占比74.8%。

该统计数据包含了2010年和2017年英国各地区女性就业指数排名对比。2017年表现最出色的三个地区是苏格兰、西南地区和威尔土，位列一二三名，其中威尔士的排名提升最为明显，从2010年的第7位上升至第3位。

该统计数据包含了2035年预测全球5G价值链产出和就业前景。其中中国5G总产值为984B$,就业岗位有9.5M个。

该统计数据包含了2018年末中国不同行业的城镇非私营单位就业人员人数情况。其中，金融业城镇非私营单位女性就业人员2018年末人数为380.10万人。