薪酬差异是职场性别差异议题中的一个核心分支。自2016年起，BOSS直聘研究院每年发布《中国职场性别薪酬差异报告》，以中国城镇就业群体为研究对象，持续追踪男女薪酬差异的变化和影响因素。我们发现，尽管我国职业女性不断取得突破，进入高级管理层和从事高新技术类工作的女性比例持续上升，然而女性的薪酬水平始终在男性的八成上下波动，差距偶有缩小，但难以维持连续性。

本报告是以2018年全年4700多万中高端人才为主要研究对象，并辅之以针对企业招聘与离职情况的调研、针对职场人寒冬下生存状态的问卷调研。

BOSS直聘研究院和职业科学实验室始终致力于用跨学科的视角，基于平台人才大数据，对就业市场进行深入观察与分析。近期，BOSS直聘发布了《开源时代——2019人才资本趋势报告》，提出了九个值得关注的就业趋势。今天我们选取九大趋势中的亮点，为大家进行解读。2018年发生了很多大事。以金融行业为例，资管新规的出台，去杠杆，股市震荡等等，都在持续产生影响；新个税法实施以及社保政策改革，影响着企业的人力成本和每个人到手的工资；更宏观的事件还有中美贸易摩擦，供给侧改革，消费互联网向产业互联网的转换等等。同时，青年劳动人口总量正在减少，年轻人越来越难招，越来越难管理。我们用“开源时代”作为报告的标题。在程序员的世界里，开源是一种信仰，代表开放、创新、自由和共享；在人才官的世界里，“sourcing”（人才寻猎）也是最核心的工作之一。二者结合，代表企业需要用更加开放的心态来构建人才生态系统。2018年宏观经济承压，很多人认为寒冬已来。在我们看来，爬坡阶段刚刚开始，对核心力量扎实的企业来说是巨大的机会。人才质量的提升，人才资本的储备，将成为2019年企业发展的主旋律之一。

本文阐述了物管行业的过去、现在于未来，认识了物业项目经理，分析了标杆物业项目经理人才画像，并分享了案例。

后疫情时代，面临更加复杂的宏观环境，组织和个人都需要重新审视自身的定位、能力和发展方向。竞争日趋激烈，挑战越来越多，相比往年，心理和情绪健康变成了一个值得特别关注的话题。在今年的报告中，我们围绕“什么被打破了，新秩序是怎样的，应该做什么”的思路，继续按照“就业市场–组织发展-个人发展”的多层次视角,提出了2021年的八大人才资本趋势。

进入8月后，2020年已经进入下半场，回顾前7个月的剧集市场表现，内容亮点多多。《清平乐》《三生三世枕上书》领衔古装剧市场，《新世界》《龙岭迷窟》《隐秘的角落》等悬疑剧精彩连连，《安家》《三十而已》等现实题材热播剧话题热度引爆全网，《下一站是幸福》《冰糖炖雪梨》《传闻中的陈芊芊》等爱情甜宠剧收割大批少女心。“好内容背后潜藏巨大商业价值”，在国产剧制作水平及用户口碑不断提升的利好趋势下，“剧集”逐渐成为品牌营销的“座上宾”，大剧营销市场显现出强劲的发展势头。 在剧集营销市场不断进发的趋势下，艺恩基于营销智库的软广数据监测，发布《2020大剧营销数据简报》，快速复盘2020剧集营销领域品牌主软广投放的市场表现、内容偏好、品类品牌投放集中度等，以期窥探剧集营销发展的新风向。

1、元気森林内容营销概况 2、元気森林内容营销效果评估 3、饮品行业软广投放对比分析

报告基于艺恩的代言人系统的数据支持，以刘昊然为例，综合分析刘昊然在2020年1-7月商业价值的变化与成绩，发布《刘昊然商业价值数据报告》。

天猫618官宣启动，天猫继续成为618主场，今年将有25万品牌拥抱天猫618，达到了去年同期的2.5倍。期间将有1300万款商品上架，其中140万款将是首次面世的新品。今年最大亮点是5.24日晚8点就启动预售，比以往6.1日开启提前了不少。今年618亮点：预售不熬夜持续20天的618每天补贴5个亿；“天猫榜单”让消费者闭眼买让商家更多增长品牌会员还有专享叠加优惠已有20家品牌拥有1000万会员4.商家直播拉近消费者距离500多位总裁、明星一起上5.新品新品牌蜂拥618共计140万新品首发。

2020年春季招聘⾼峰延后，⼆季度⼈才需求快速复苏，环⽐增⻓57.2%⼆季度平均招聘薪资7879元，⼤量中低薪区间岗位恢复招聘，整体薪资⽔平有所回落⼩微企业⼈才需求和⼈才吸引⼒双回暖，然⽽中⼩微企业抗冲击能⼒不⾜，仍是稳就业核⼼重点新基建相关⾏业⼈才吸引⼒占优，贸易进出⼝⾏业⼈才吸引⼒呈现假性升⾼疫情态势影响⼈才流动，⼴州⼈才吸引⼒⾸次夺冠，武汉迅速回归前⼗三⼤城市群⼈才内部流动率达到历史新⾼，“城市群⼈才⼤战2.0”初具雏形岗位规模平均提升三成，主要城市JMPI指数普遍回暖⻄安蝉联⼀线城市⼈才流⼊率榜⾸，武汉恢复相对⼀线城市的⼈才净流⼊新⼀线城市技术⼈才需求维持⾼位，助推⼈才结构升级⽣活服务业迎来复苏，带货经济正在⻛⼝，⼤量岗位环⽐需求翻倍。

2020年三季度⼈才需求稳步恢复，环⽐增⻓28.6%，已提前完成全年城镇新增就业任务⼈才需求和薪资结构失衡得到修复，90分位值的薪资⽔平同⽐下降9%，⾼薪岗位⽤⼈更加慎重不同规模企业间的⼈才吸引⼒差异减弱，求职期望不再⾼度集中于超⼤企业和⼩微企业“两新⼀重”相关⾏业发展韧性较强，⼈才吸引⼒稳步回升北京重回⼈才吸引⼒榜⾸，武汉保持第六名应届⽣求职规模扩⼤，求职周期提前，主要城市JMPI指数⼩幅下降职场⼈的跨城市群流动意愿同⽐下降5-6个百分点，单个城市的绝对吸引⼒正在减弱新⼀线城市技术⼈才需求⽐例环⽐回落，薪资上升，择优⽽⼊成为现阶段雇主的重要⽬标交通/物流⾏业平均⽉薪突破⼋千元旅游业终迎回暖，⼈才需求环⽐增幅跻身前三政策红利助推集成电路核⼼技术岗位薪资快速上涨，跻身前15位。

2020一季度，伴随着电竞春季赛事的火热开展，黑 鲨、努比亚红魔等专业游戏手机的新品发布与预定也一波接着一波轮番来袭。酷炫的外观、专业的配置、亲民的定价让游戏手机引起了市场的广泛关注。个推大数据对黑鲨、努比亚红魔、华硕ROG旗下多款游戏手机进行了洞察，探寻这些年游戏手机的那些事。

报告帮助大众了解5G人才的特点，同时展示5G人才需求状况，为用人方、求职方提供实用的决策依据，也为相关领域的人才提供研究参考。