"2020年员工跳槽调查报告"相关数据
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- 2021年员工移动通讯报告2021年发布时间:2022-02-16
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 2020中国保险营销员生存状况调查报告2020年,突如其来的新冠肺炎疫情打破了保险行业正常发展的脚步。这一年,每位保险营销员都在压力下蹒跚前行,是及时调整、克服困难、韧性前行,还是在重压下黯然离开?这一年,他们面临哪些困难和问题,面对频频出现的“黑天鹅”和前路的不确定性,他们整体上呈现出怎样的特质,出现了哪些变化,他们的生存状态如何。2020年发布时间:2021-07-20
- 2022员工福利研究报告:数智化福利,塑造员工福利的幸福感薪酬规模增长、人才争夺升级,推动员工福利市场爆发式增长。2021-2022年发布时间:2021-12-03
- 2022年北美艺术馆机构员工调查报告2022年发布时间:2023-05-04
- 2016富达国际分析员调查报告过去两年中,分析员一直持乐观态度,当前各方观点处于微妙平衡,反映出公司基本面呈现稳定前景;消费会是今年经济増长的主要驱动力,同时也为持续创新提供支持,而创新尤其促使科技和医疗行业日新月异;消费和创新技术型公司支撑着欧洲和美国的发展前景,而欧美的公司基本面总体上与去年相仿,分析员预计日本的情况将有所改善;随着监管收紧,金融行业状况正在好转,但经济増长、市场流动性和油价仍然存在重大风险,金融风险向实体经济扩散的恶性循环仍有可能发生;然而,在「旧经济」产业部门中,供应过剩问题将进一步抑制资本性支出,而中国向现代化经济转型则令这一问题雪上加霜;无论是相对乐观者还是悲观者,都显然担心风险加剧而持谨慎态度。我们也看到,新兴经济、中国和地缘政治的不确定性有所上升;因此,新兴市场仍未走出不景气的经济状况,而发达市场实现増长也愈发困难;不过今年公司基本面的核心风险是需求放缓,起因是消费者缩减开支,而定价能力不足、市场波动、监管干预和政策失误则使形势更为严峻;能源、材料和工业企业经历了一整年产能下降的煎熬,而更多削减支出的方案即将实施,盈利压力巨大。2016年发布时间:2020-10-26
- 2023员工数据外泄管控建设指南白皮书2023年发布时间:2024-04-17
- 2021工银企业家财富健康指数报告2022年发布时间:2022-09-14
- 2023年常州地区快递员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常德地区快递员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
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- 2023年保定地区快递员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常州地区行李员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
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- 2023年常德地区陈列员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
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