本文回答了以下几个问题：一是，这条产业链的增长驱动力在哪里？未来是否可以高速增长？二是，该产业链上下游竞争格局如何？各企业的增长空间在哪里？

注射剂审评提速；第三轮集采政策近期有望正式落地。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

注射剂终端消费占比超60%，一致性评价影响超口服药品：注射剂型在终端市场份额占比最大，样本医院数据超60%；从具体西药领域来看，注射剂占比接近70%。相对于口服固体制剂而言，注射剂的终端金额更大、相关企业更多，对于行业的影响超过口服药品的一致性评价。政策逐步推进，预计将有实质性进展：2017年10月，两办发布的《关于深化审评审批制度改革鼓励药品医疗器械创新的意见》中提出，“根据药品科学进步情况，对已上市药品注射剂进行再评价，力争用5至10年左右时间基本完成”；2017年12月，CDE发布《已上市化学仿制药(注射剂)一致性评价技术要求(征求意见稿)》；2019年4月，CDE发布的《化学仿制药参比制剂目录(第二十一批)》中首次出现注射剂剂型，为相关注射剂品种解决了参比制剂这一一致性评价首要难点。2019年10月，本次在2017年版《技术要求(征求意见稿)》进行了部分改动，还新增了《申报资料要求(征求意见稿)》。目前通过/视同通过一致性评价的注射剂仅10个(且其中8个为按新注册分类获批生产后视同通过)，随着文件的细化，预计注射剂相关一致性评价将加速。内容上，进一步与国际接轨：文件多次提出参照FDA、EMA相关技术要求，同时在2017版的基础上进行了部分修改，如对于“三改”，保留了“改规格”(且要“充分论证改规格的科学性、合理性和必要性”)，删除“改剂型、改盐基”，相关“伪创新”的药品将逐步退出市场。更多内容解读请参见正文。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

该统计数据包含了2013-2019年中国中药注射剂上市公司期间费用率情况（整体法）。2019M1-9中国中药注射剂上市公司销售费用率、管理费用率、财务费用率分别为47.0%、6.2%、0.4%。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

该统计数据包含了2013-2019年中国中药注射剂上市公司毛利率及净利率情况（整体法）。2019M1-9中国中药注射剂上市公司毛利率及净利率分别为70.3%、11.4%。

本数据记录了1986-2019年全球受访国家关于指标“出生前注射破伤风：一剂”的调查统计数据。调查内容为在调查前的五（或三）年中最后活产的母亲在怀孕期间接受一剂破伤风类毒素注射的百分比。

该统计数据包含了2016-2019年中国玻尿酸注射针剂市场格局（按销量）。其中2019年爱美客销量占比26.5%。

该统计数据包含了2016-2019年中国玻尿酸注射针剂市场格局（按销售额）。其中2019年韩国LG销售额占比22.6%。

该统计数据包含了2015年韩国的不同种类注射类的项目数量情况。肉毒素的项目数量最高，数量279019个。

该统计数据包含了2020年中国医美用户注射针剂使用情况。数据显示，美白针在国内为非法针剂，有51.1%的医美用户注射过美白针。

该统计数据包含了2019年中国注射医美产品分布及增速。2019年中国注射医美产品玻尿酸的占比最高，占66.6%，同比增长53.1%。

本数据记录了2005-2019年全球受访国家报告最后一次医疗护理注射的男性比例是用未开封的新包装中的注射器和针头套装的调查统计数据。调查内容为报告最后一次卫生保健注射是使用新的未拆封包装中的注射器和针头套装的男性百分比。