人的一生，如果按照正常职场规划来讲，每个人都会遇到职场转折点。不过很多人或多或少地都会因为一些自身原因，或者外界因素，没有好好把握转折点带来的人生机会。之后一旦错过，大多数人的职场后半场，就会陷入碌碌无为的颓疲样态，失败-碰壁-受挫-否定，继续碌碌无为，再难打翻身仗。

随着极端环境事件变得越来越常见，人们开始认真权衡，是短期利益（例如便利性与成本效益）重要，还是为子孙后代的生存需求而保护地球更重要。2020年1月，世界经济论坛报告称，近半数的欧洲民众和3/4的中国民众认为气候变化是主要的社会威胁。1在美国，皮尤研究中心发现，民众对环保的关注度在2020年2月达到新高：在皮尤的调研历史中，环保首次与经济一起成为美国公众最关心的优先事项，仅以3%之差位居第二。2但这些都是新冠病毒疫情之前的事了。疫情带来了前所未有的冲击，将消费者推向临界点。为了解去年发生的事情如何影响公众对可持续性和社会责任的看法，IBM商业价值研究院(IBV)于今年3月对来自9个国家（巴西、加拿大、中国、德国、印度、墨西哥、西班牙、英国和美国）的14000位成年人开展了一项调研。我们的研究表明，疫情显著改变人们对环境可持续性的看法。93%的全球受访者表示疫情影响了他们的观点。

本篇报告盘点了特斯拉的在智能驾驶方面的种种优势，预测特斯拉本土化后的销量仍将持续向好。特斯拉对于整个电动车市场的鲶鱼效应是巨大的，研究落脚点是从特斯拉看整个行业的趋势，维持对行业的投资评级为“推荐”。

硅料15个月新产能空窗支持价格高位企稳，组件传导略有迟滞但最终可以使得硅料成本占比回归中枢。我们回溯几个环节的历史价格变化，其中硅料、玻璃的价格均出现过长达1个季度以上的反弹。两次反弹后硅料价格在高位企稳时间长达13-25周（半年），显示出硅料产能投放周期长、价格反弹更有持续性的特点。本轮硅料价格上涨主要受需求旺盛推动，在4Q21新产能投放前供需持续偏紧，我们认为硅料价格有望维持高位。而随着长单逐步消化，我们认为组件将会逐步传导价格上涨，硅料成本相当于组件价格的比例也将回归12%中枢。

第三季度 GDP 增速缓慢下行至 6%，A 股当日显性跳水，而资本市场的反应也映射出，当前投资者对国内第四季度经济韧性的忧虑，倘若后续数据无法验证全 A 第二季度是本轮盈利周期的底部，那么也将意味着市场仍有继续探底的可能性。

该统计数据包含了2020届中国不同学历毕业生起薪点分布。其中博士及以上学历毕业生在国有企业的平均薪资为8547元，在外商独资企业的平均薪资为11683元，在外商合资企业的平均薪资为11069元，在民营企业的平均薪资为9435元。

国际市场：全球供需改善，亚洲加速加速开榨，国内市场：开榨加速关注开榨压力，配额外进口倒挂,关注配额发放、走私及抛储，期现货市场―牛熊转折年，但上半年期价仍偏空，关注反套。

该统计数据包含了2020届中国不同毕业院校类型毕业生起薪点分布。其中博士毕业院校为985院校的工资平均起薪点为7588元，为211院校的工资平均起薪点为6865元，为一般院校的工资平均起薪点为5036元。

SARS疫情持续时间较长，春节前后或为爆发拐点，当前新型冠状病毒2019-nCOV扩散速度较快，病毒被媒体官宣可能对经济有短期利空的影响，对标历史，病毒入《传染病防治法》或是行情转折的直接催化剂，医药生物短期利好，但非持续利好，疫情爆发期，休闲服务可能持续走弱。

该统计数据包含了2020届中国毕业生不同部门学历起薪点分布。其中进入人力资源部门的毕业生学历为专科的平均起薪点为4891元，学历为本科的平均起薪点为5316元，学历为硕士的平均起薪点为6525元，学历为博士及以上的平均起薪点为9244元。

老龄化是经济社会发展的产物，也是21世纪人类社会共同面临的重大课题。今天，中国正在从有史以来的年轻社会转向前所未有的社会形态——老龄社会。推动老龄化的动力，主要来自长寿、少子、迁移三个方面。其中，长寿是老龄化的发动机，推动着人口年龄金字塔顶部的不断扩大;少子是老龄化的加速器，推动着人口年龄金字塔底部持续缩小;迁移是老龄化的变压器，加剧或缓解着当地人口年龄结构的变化。从全球老龄化进程看，2050年，全球老龄人口将达到21亿，占全球人口的21.4%;进入老龄社会的国家或地区达158个，占国家总数约75%。从中国老龄化进程看，随着国家、社会对老龄化的重视和行动，中国正从未备先老、未富先老转向边备边老、边富边老。

该统计数据包含了2020届中国不同专业学历毕业生起薪点分布。其中土建类专业的专科毕业生平均薪资为6312元，本科毕业生的平均薪资为7389元，硕士毕业生的平均薪资为10105元，博士及以上毕业生的平均薪资为13680元。