习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分，是支撑人才强国战略的重要抓手，是推动经济高质量发展的重要支撑。党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展，在已经出台的一系列政策文件当中，都将人力资源服务业作为鼓励发展的生产性服务业，从规范、创新、协同等多个层面推动行业发展。党的十九大提出“要建设人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点，形成新动能”。党的十九届五中全会进一步作出深入实施人才强国战略、建成人才强国重大战略部署，提出“要着力强化就业优先政策”，对推动人力资源服务业发展提出了新的更高要求。

CSDN 重磅发布最新的开发者调查报告——《2020-2021中国开发者调查报告》，本调查报告紧扣技术热点、把握知识趋势，同时特邀相关技术领域的专家们，共同参与调查项的设计及分享专业的行业点评，旨在全面和深入地了解中国开发者群体整体现状、应用开发技术以及开发工具、平台的状况和发展趋势。

对于我国银行业来说，2013年是充满挑战的一年。党的十八届三中全会推出的一系列重大改革举措，也将给我国银行业的发展带来新的挑战。《2013年中国银行业调查报告》是毕马威第七次发布面向中国银行业的年度调查报告。我们的报告具有两大特点:一、分析到位、针对性强。二、数据翔实、覆盖面广。

ForresterConsulting发布了“2019年中国营销调查报告”。调查了北美(100)、亚太地区(100)和欧洲、中东和非洲(EMEA)的300名营销领导者，其中34%的受访者是C级。在接受调查的公司中，75%的全球年收入超过10亿美元。今年将有超过一半的中国受访者在数字媒体上支出超过1亿美元。研究表明，品牌主要依靠电子商务(76%)和社交媒体(72%)来提高他们的客户基础，充分利用中国不断壮大的4亿多中产阶级。尽管有这些强烈的增长预期，1/5的品牌(22%)对其在中国市场上最大限度地利用其数字媒体购买机会的信心不足。有3/4的受访者(76%)可能或极有可能将媒体投资资金转移到全球合作伙伴手中，另有83%的受访者认为他们的DSP(需求方平台)与市场上的主要媒体参与者密切合作很重要或非常重要。

《2019年中国银行业调查报告》是毕马威第十三次面向中国银行的年度调查报告。报告开篇阐述了当前银行业稳健发展、深化改革、扩大开放和规范创新的行业趋势。在报告的第二部分，毕马威从“创新与发展"和"经营与管理"两个方面探讨了十大银行业热点话题。同时，在第三部分中，毕马威对200家商业银行2018年度的业绩表现和关键指标进行了摘录和分析。

《2014年中国银行业调查报告》是毕马威第八次发布面向中国银行业的年度调查报告，本期报告继续保持了以往年度的编写惯例，汇集了近期中国银行业普遍关注的热点话题，以及国内商业银行财务数据。我们的历期报告均对业内普遍关注的话题给予了全面分析，在此基础上，本期报告更加专注于对热点话题的深入解读，如对利率市场化、同业业务、流动性风险管理、互联网金融等话题进行了详尽的梳理与分析。

2020年，对于中国女性来讲也是特殊的一年，今年是北京第四次世界妇女大会《北京宣言》和《行动纲要》通过 25 周年。2020 年的春节，新冠肺炎肆虐，在抗疫活动中，不少女性的医学专家、科学家、政府领导以及白衣天使都让我们重新见证了女性的力量。观念改变文化，这在影视剧的内容变迁中也能看出痕迹，早期影视剧中职场女性普遍呈现中国传统女性的特点：温柔善良、勤劳勇敢，伴随着柔弱和隐忍，而 2010 年后越来越多国产影视剧增加职场女性的镜头与故事，她们大多为个性鲜明的职场精英，能平衡家庭生活与事业，能冲破传统观念并获得社会意义上的成功。在 2020 年貌似艰难地开局之后，由无数个体能量汇聚而成的“她力量”继续坚韧迸发。

2018年，智联招聘采用抽样调查方式，在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》，报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析，从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍，推动女性职业生涯快速发展。