教育行业流量平稳式上涨，3月及暑假前后为行业高峰期。教育行业流量呈现平稳式增长，同比2016年上涨近5%，其中职业教育和学历培训上涨幅度最大；移动端流量增长明显；教育行业旺季出现在3月、高考后（6-7月）、开学季（9月份）。

教培行业问题层出不穷，学生、教师、家长都面临教育负担，整体的社会评价满意度不高，在此背景下“双减”文件正式出炉，教培机构，尤其是K12学科类机构面临转型。“双减”对 K12 学科类培训机构带来严重打击，但资本仍然看好教育行业，其中职业教育、素质教育方向受到资本青睐。学科培训强监管的当下，已经有头部教培机构开始向职业教育、素质教育等业务拓展，以冲抵“双减”政策对学科类教育培训业务的影响。

金智教育转向科创板IPO，成为教育类公司科创板受理的第一股。公司以“开放平台+多元应用”建设模式，主要基于智慧校园运营支撑平台和智慧校园应用系统，为高等院校和中职学校提供信息化服务。其中软件开发收入占据主体、60%以上，运维服务收入逐步提升。公司以直销为主、占比80%以上，销售区域范围覆盖全国。公司2019年营收和归母净利润分别为48,249.77万元和8535.41万元，整体保持较好的增长态势，公司产品销售不断提升，市场销售渠道持续拓展和深化，2020年上半年因受季节波动及疫情影响较大，归母净利润同比亏损幅度扩大，为亏损4776.9万元。

本课题针对目前我国证券市场会计监管中存在的问题，探讨了明晰我国证券交易所在会计监管中职责与定位的现实意义,通过对国内证券交易所以及主要发达市场交易所会计监管实践的考察，以问题解决为导向，提出了优化我国证券交易所会计监管职能的若干建议，并在此基础上得出了我国证券交易所在会计监管中的定位应当是利用在上市公司准入安排、数据信息汇集与处理等优势，通过事前审核、事中信息披露督查、事后数据汇集以及协查等方式,形成有效外部监管网络,对内部监管与社会监督形成威慑，以实现降低全社会监管成本、促使会计信息准确反映承载主体真实经营活动目标的结论。

2020年，对于中国女性来讲也是特殊的一年，今年是北京第四次世界妇女大会《北京宣言》和《行动纲要》通过 25 周年。2020 年的春节，新冠肺炎肆虐，在抗疫活动中，不少女性的医学专家、科学家、政府领导以及白衣天使都让我们重新见证了女性的力量。观念改变文化，这在影视剧的内容变迁中也能看出痕迹，早期影视剧中职场女性普遍呈现中国传统女性的特点：温柔善良、勤劳勇敢，伴随着柔弱和隐忍，而 2010 年后越来越多国产影视剧增加职场女性的镜头与故事，她们大多为个性鲜明的职场精英，能平衡家庭生活与事业，能冲破传统观念并获得社会意义上的成功。在 2020 年貌似艰难地开局之后，由无数个体能量汇聚而成的“她力量”继续坚韧迸发。