"中学生消费状况的调查报告"相关数据
更新时间:2025-04-24镝数聚为您整理了"中学生消费状况的调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。

- 2023年当代大学生食饮消费兴趣洞察报告2023年发布时间:2024-07-09
- 2023年中国消费者对于重复使用模式的态度调查报告2023年发布时间:2023-12-05
- 数字经济消费这一年:这届中国消费者咋想的、咋做的?2020年是中国数字经济变革的一年。 疫情“黑天鹅”加速了消费端的数字化。中国消费者从消费升级到消费分级,消费需求向细分化发展。消费需求的变迁叠加科技进步,共同驱动中国消费市场向多元化、品质化、便捷化等方向变革。2021年发布时间:2021-05-08
- 未来消费者系列研究:大数据驱动的消费者洞察未来品牌之间的竞争是多维度的竞争。品牌需要跟上消费者的演化趋势,竞争格局变化以及数字化生态圈演变的速度,积极打造端到端的消费者价值链, 真正实现“以消费者为核心”。围绕未来的消费者价值链,品牌需要多维度的切入着重打造门店、产品、下单、交付、互动这五大消费体验。大数据驱动的消费者洞察,将毋庸置疑的成为品牌在转型过程中获得全方位洞察,并实现从洞察到战略设计再到执行这全过程的最重要手段。2020年发布时间:2020-05-18
- 后疫情时代的深度消费体验——2023可持续消费白皮书随着疫情逐渐得到控制,消费者开始逐渐恢复正常的生活状态。然而,与疫情前相比,消费者对消费体验的关注点发生了变化。在过去,消费者更注重价格和品牌, 但是在后疫情时代,消费者更加关心深度消费体验。 在深度消费体验中,可持续消费也发挥了重要的作用。消费者更加关注产品或服务的环保程度,也更加关注企业的社会责任和可持续发展战略,希望通过自己的消费行为来支持和推动可持续发展。 消费行为实际上变成了一种向品牌(及其背后的价值)「投票」的途径。而对于品牌而言,每一步都需要深思熟虑。MSC咨询基于这样的消费者洞察,定量调研13012人,定性深度访谈35人,发布《2023可持续消费白皮书》。2023年发布时间:2023-06-16
- 00后的媒体消费观作为“数字原住民”的“00后”已成为移动互联网消费的主力军,未来10年他们也将成为媒体消费的核心人群,通过移动端和社交媒体渠道完成媒体消费,为泛娱乐产业来带来新一波流量红利。本文旨在通过对00后消费群体的观察,为媒体消费领域的未来发展方向带来新的视野和价值。2019年发布时间:2019-07-12
- 重构新消费时代下的增长路径在新消费时代下,中国市场依旧稳健,消费升级大趋势未变;线上渠道持续引领增长,全渠道趋势凸显;更深层次的健康诉求,由外及内,对‘本’更加关注;线上与线下相互引流,打造极致体验,激活购买。2018年发布时间:2020-06-24
- 新冠疫情下的女性消费者动态为了更好地了解疫情对女性消费的影响,以及疫情结束后女性消费趋势,央视市场研究(央视市场研究(CTR))携手网易定位,基于EZ-Tracking极速调研系统累计访问近万名真实消费者,通过分析其在疫情期间的时间花费、消费行为变化轨迹及未来态度预期,得到了一些有趣的发现:1、女性时尚美妆消费 很可能在疫情结束后得到快速释放;2、预计疫情结束后线下零售体验店、个人护理店等女性消费场所潜力将得到释放;3、疫情期间女性休闲娱乐活动及关注资讯;4、预计疫情后女性生活消费增加且呈现多元化。2020年发布时间:2020-09-04
- 移动消费者的下一站:中国移动消费者调研本文重点关注消费者的行为、趋势,以及对各类无线移动产品和服务的看法。本次调研覆盖5G、智能物联、智能手环、无线配件、语音助手等热点话题,旨在揭示推动移动市场发展的关键趋势,为行业相关企业提供参考。2020年发布时间:2020-07-08
- 可持续消费:你会为企业的“善意“买单吗2022年发布时间:2022-08-03
- 学生新选择、企业新生意,文理不分科后蕴藏着怎样的玄机本数据为新高考后催生的选课排课和高中生涯规划项目的具体分析。主要包含融资轮次、地域分布、投资机构等。2020年发布时间:2020-04-21
- 2019年德勤全球汽车消费者调查报告显示,自动驾驶科技应用不断广泛延伸至实际生活中,但消费者对于自动驾驶汽车的安全性的信心似乎未见提升。2019年发布时间:2019-08-22
- 2022年龙岩地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年顺德地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年韶关地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年阳江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年镇江地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年锦州地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年银川地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年钦州地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14