技能教育为了增强市场就业竞争力，由技能教育机构开展的。通过技能考核，可以得到国家认可的技能证书。与学历教育有些不同，技能培训注重某项技能的提高。就业需求驱使+职业发展引导，催生职业技能教育行业黄金发展机会，预计2020年中国职业技能教育市场规模将达1332 亿。

全球调查总结，自新冠疫情爆发以来，人们面临的工作和家庭责任成倍增加，女性承受的压力格外巨大。许多女性处于崩溃边缘，离开职场的女性数量创历史新高。在为女性提供了必要支持的企业，员工的工作效率和积极性均有提升，这些企业的员工留存率往往也会更高。我们的研究分析了在性别平等方面取得切实进展的企业的特征，并总结了这方面的方法经验。以下内容分析了中国女性如何在一些关键领域脱颖而出。我们针对500位中国女性展开调查，并综合种族、性取向和性别认同多项因素对反馈结果进行评估。

在德勤《数字化供应网络的崛起》“文章中，我们介绍了传统供应链的线性本质，其中依次分布着设计、计划、采购、生产和交付等流程。但是，如今许多供应链正从这种刻板的序列结构转变成动态互联的系统─—数字化供应网络，该系统更易于整合生态系统中的合作伙伴，亦会随时间推移不断优化。数字化供应网络能够整合来自众多不同源头和地点的信息，推动生产和配送的实际运作。可以看到新数字化供应网络模型的互联网格线，数字化是其核心。该网络中，每个节点至其他各点都具有潜在的互动连线，能够促进各领域之间产生以前并不存在的更大程度上的互联互通。在这个模型里，通讯是多向的，在传统供应链中并未建立的连接之间创造了互联。

报告帮助CSR从业者/想要从事CSR职业的小伙伴们，了解CSR行业现状和未来的发展方向，从而进一步推动CSR从业者的卓越成长，推动中国CSR事业向前发展！

自2014年起，思盟企业社会责任促进中心已经连续6年开展“CSR经理人职业发展调研”，为CSR经理人职业发展提供数据参考，为企业CSR工作建设和人才培养提供信息支持。我们通过问卷调查形式深入了解CSR从业者现状，倾听他们的职业理想与困惑，旨在帮助CSR从业者了解行业现状与未来发展方向，从而进一步推动CSR经理人卓越成长，推动中国CSR事业的发展。

存量时代下，都说运营成为了市场竞争胜负手，那么运营从业者的薪资是否有所提升呢？如今，短视频、直播带货火出天际，那么短视频和直播是否成为了运营人的必备技能？都在说逃离北上广，真正逃离的从业者有多少，逃离后，他们又都去了哪里？2020年的疫情催化了中国企业的数字化进程，越来越多的企业开始重视数字化，甚至将数字化作为2021年的发展战略，那么这对运营来说意味着什么？作为数字化运营生态服务商，运营研究社持续关注和服务运营从业者，今年是我们第6年做现状调研了，以上问题的答案都在这份《2020年-2021年运营从业者薪资-职业现状调查报告》。

法蓍全球经济数亭化转型提法,OECDIG20税侵饪和利润转移(BEPS)行动计划下的工作污缥进行.并于2020年发布了关于豆柱一和文柱二(双支柱)的蓝囹报告.蓝图报告干提出了一系列新的国际税收规则,百在处理适用于自动化数字服务和国向消费者业务的新征税权问题,以及确保大型膀国企业孩照一个最低税窣纳税.