在过去的十多年，随着外国直接投资资金不断涌入北部，海防市迅速成为焦点，它提供给企业畅通发展全球业务的基础，同时创造了可预见的机遇。基于该背景下，该报告将重点分析海防市如何加速成为国际认可的工业贸易中心和越南北部发展的驱动力。

2021武汉市物业管理行业发展报告 加强政策引导《武汉市物业管理条例》明确要求持续推进“红色物业”建设；强化将物业管理融入城市基层社会治理。《武汉市物业服务收费管理实施细则》明确了一星级至五星级住宅前期物业服务收费政府指导价标准。 武汉市2074个老旧小区全部选定物业服务模式，实现物业管理全覆盖。截至2020年12月底，全市已启动684个老旧小区改造(面积2372.43万m、31.1万户)，基本完成改造383个小区。 打造“红色物业”武汉作为“红色物业”的起源地，全力打造“红色物业”“红色业委会”，将党的建设与社区物业管理工作相结合，推动“红色物业”工作在全市实现全覆盖，并且总结经验、听取民众呼声，将红色物业工作向纵深发展。 疫情期间，武汉市2000多家物业服务企业，十四多万物业人共克时艰，为全市3000多个小区，近2000个商业写字楼、医院、学校和工业园区筑起防疫堡垒，守护千万业主的安危，为打赢疫情防控阻击战发挥了重要作用，充分彰显了武汉市物业行业的无畏与贡献，责任与担当，使命和价值。 经营管理人员:操作人员数量呈“二八”分。其中经营管理人员中，管理员(主管)占比最高，达79.52%；操作人员中，秩序维护人员占比最高，达39.19%。 【更多详情，请下载：2021武汉市物业管理行业发展报告】

为保持杭州市在区块链行业发展中的领先优势，本报告梳理了整个行业的技术发展概况，总结了全球区块链政策和发展现状，通过了解杭州市区块链企业运营情况，分析杭州市区块链整体发展，充分挖掘区块链潜在价值，为相关部门提供区块链发展和监管思路。

金秋将至，2021届高校毕业生即将面临毕业求职。据教育部数据测算，2021届毕业生人数近1000万，除去考研录取人数100万，将有900万应届生进入就业市场。叠加海归、及2020届未就业学生，将有超千万"新人"的就业问题需要解决。2021届校园招聘是否还受疫情余波影响？拉勾盘点2020届校招情况，调研2021届毕业生及招聘方意向。发布《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》，带大家一窥究竟。此次报告数据由三部分组成：一.拉勾招聘平台招聘及求职数据；二.针对互联网招聘网站用户及大学生求职社群发布调研，并回收8269份2020届及2021届应届毕业生有效问卷；三.针对互联网企业HR进行调研，并回收1737份有效问卷。报告显示，虽然部分实体相关行业受到疫情冲击，但更多基于线上服务的企业，业务未受影响，部分企业业务利好。总体来看互联网企业校招需求与去年持平。其中技术类岗位需求较往年有较高幅度提升。但是在求职端，疫情带来的焦虑依旧明显。近三成2021届毕业生愿意自降求职标准，今年的求职活跃度增幅高峰较往年提前一个月到来。在此情况下，毕业生求职更关注企业的业务发展与稳定性，对这两方面的关注首次高于薪酬。希望本报告可以帮助有校招需求的各互联网企业，准确定位秋季校招，更高效获取人才。

本文试图在回顾和梳理金砖国家发展历程的基础上，聚焦后疫情时代金砖国家面临的困境与发展前景，并在新的时点看待金砖国家合作机制未来的发展方向。

本文阐述了物业管理行业发展的内外部环境，分析了行业发展的整体状况及未来展望。

在现代服务业的引领下，物业管理行业正在经历蜕变。行业逐步由劳动密集向集约化、自动化、智能化、互联化转变；从基础物业服务的提供商向社区生活服务平台转型。此外，开发商和社区住户多层次的需求也促进了增值服务的发展。物业企业可以纵向介入房地产产业链，也可以横向整合社区资源，契合了产业升级和消费升级。“物业能做的事情还有很多”是投资物业行业的重要逻辑，也是抗周期属性中表现出高成长性的原因。