2016年，中国大学生消费市场总规模达到6850亿元，形成了基础生活消费为主，数码产品其次，教育培训与文化娱乐并存的局面。其中大学生月均三餐支出为705.8元，恩格尔系数为32%，达到富裕的水平。通过调研显示新浪微博是大学生首选的资讯信息获取的平台，社交媒体是大学生获取商品信息的第一媒介信息源。

2019届中国校园招聘报告 从2019届中国校园招聘需求量时间点分布来看，九月份和次年三月份为两个招聘高峰期，需求量占比在20%上下，其中九月份需求量最高，占比接近25%。 总体来看，秋季校园招聘的需求量远高于春季校园招聘。首先在招聘时间方面，秋季校园招聘集中在9-11月，春季校园招聘集中在次年3-4月，招聘持续时间春招相对秋招来说较短，因此企业需求量也相对较少。其次，从企业角度分析，校园秋招季主要是国企、央企及大型企业招聘的重要节点，他们以储备人才为出发点，在每年的7、8月份就布局校招计划，9月份开学后集中爆发，该时期的招聘企业实力雄厚，规模庞大，其所提供的岗位数量也就相对较多。而春招则是大型企业进行补招的节点，也是中小型企业和创新型企业招聘的主要时间点。虽然目前中小企业发展速度较快，数量也在不断增多，但是由于规模原因，其企业需求量也相对较少。所以在中国校园招聘市场中出现了“秋招”热于“春招”的常态化趋势。 从2019届中国校园招聘需求量前100名雇主品牌中可以看出，“国字号”实力雄厚的雇主品牌上榜数量较多，其中中国工商银行的企业需求量最高，排名第一；中国移动和中国联通两大互联网运营商分列二、三位；中国邮政作为国内唯一同时集实物流、资金流、信息流的企业，随着国内电子信息、电子商务的发展而逐渐扩大了用人需求，排名榜单第四位；中国农业银行作为我国“四大行”之一，发展规模庞大，企业需求量也较多，位列榜单第五名。 【更多详情，请下载：2019届中国校园招聘报告】

2021届中国校园招聘报告 近年来，越来越多的企业意识到校园招聘对于其挖掘优质人力资源、壮大自身实力的重要意义，因为他们看到并认同应届毕业生这个特殊群体的优势所在，而且越来越多的企业将校园招聘作为传播企业品牌形象的平台。为了吸引更多的优秀人才，树立良好的雇主品牌，近年来企业招聘营销大行其道，设立奖学金、举办商业计划大赛、组织商业夏令营等等，层出不穷。总体上来说，校园招聘越来越热，越来越多的企业意识到并试图在这一潜在的应聘群体中塑造自己的形象。 后疫情时代下，企业通过线上、线下结合的方式开展校招，且校招周期延长。2021届秋招更多的企业选择线上的形式来开展招聘工作，主要体现在举办空中宣讲会、线上笔试、线上面试、线上测评、线上 offer等一系列线上活动;重点院校人才抢夺激烈,很多企业提前布局校招,主要通过校企合作、进企实习、联合培养等形式获取核心人才资源。 校招需求的增长与疫情缓和、经济形势平稳向好有关。2020年12月14日，发布的2021年《经济蓝皮书》指出:目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。2021年第一季度全国GDP同比增长18.3%。企业是国民经济的细胞，回顾2020年，在一系列相关政策举措的支持下，企业活力得到明显恢复。2021年开年中央各部委还在密集释放更多惠企信号，从多方面增强企业、尤其是中小企业的内生发展动力与潜力。2021年是“十四五”开局之年，适逢百年未有之大变局，面对风云变幻的国际经贸形势，加上经济从高增长步入常态增长的大趋势，可以预见，随着经济的不断复苏，企业活力持续恢复，校招需求将保持持续低速增长。 【更多详情，请下载：2021届中国校园招聘报告】

2018届中国校园招聘报告 在知识经济时代，企业之间的竞争根本是人才的竞争，吸引、选择和保留高素质的人才是企业生存和发展的关键，也是企业人力资源管理工作中的重点，只有高效率的招聘选拔到符合企业未来发展的人才，才能够在竞争中处于优势地位。目前，在众多招聘渠道中，校园招聘已经成为企业引进人才的一个重要途径。 2017年12月6日，全国普通高校毕业生就业网络视频会议召开，2018届全国普通高校毕业生预计将高达820万人，再创历史新高!随着社会竞争压力的加剧，毕业生就业已经成为社会各界关注的焦点问题。 现今，如何做好企业招聘与学生求职的精准匹配变得尤为迫切，梧桐果，作为国内专业校园招聘平台，为企业提供平台和系统，让企业招聘信息能够快速、精准到达目标人群，提高企业校园招聘效果;为毕业生提供校园招聘信息、实习信息以及宣讲会和招聘会信息，对毕业生的就业状况一直保持高度的关注，并利用大数据进行分析，实现企业与毕业生之间的精准匹配。 2018届校园招聘有什么特点?未来校园招聘有哪些新趋势?梧桐果根据自身网站数据分析研究，从校园宣讲会、校园招聘会、企业招聘需求、毕业生供给、就业难度指数五个方面进行分析，用直观数据展示“哪些行业校园招聘需求最多？哪些专业最易就业﹖哪些地区就业难度最大?宣讲会、校园招聘会时间如何分布”等一系列问题。为企业招聘、毕业生求职提供最有价值的参考。 【更多详情，请下载：2018届中国校园招聘报告】

本文从校招时间规划、目标院校规划、招聘信息传播、校招人才选拔，对2015年度校园招聘数据报告进行了解析。

秋招冲在最前面的往往是知名实力企业，具有招聘规模大、专业覆盖面广、招聘人数和岗位多的节点属性，是应届毕业生找工作的黄金时期，同时大部分国企和银行为了抢夺优秀毕业生，从9月初便开始启动招聘工作。

学校本该是一个远离成人社会的无忧象牙塔，里面只有孩子们的欢声笑语。但事实上，长久以来公众都忽视了校园霸凌的存在，以及它从言语侮辱到肢体暴力的多样形态。 究竟什么才算是校园霸凌?国内这类现象有多严重，人们又如何应对?3万6千名网友参与调查的反馈数据呈现校园霸凌的样貌。

报告主要针对校园消费金融市场进行深入研究，包括市场发展背景、市场现状、市场趋势等内容；主要涉及厂商包括发行大学生信用卡的银行、大学生分期购物平台、提供消费金融服务的综合电商，因消费金融公司主要针对有稳定工作的白领，不在本报告中做详细研究。

校园招聘是企业获取人才方式的一种，每年都会有秋招和春招两批次校招活动，供企业和人才进行双选。在校招活动中，企业通常会举办不同场次的校园宣讲会，来吸引大学生群体参加。此份报告将从企业和学生两个角度进行洞察，分析校园招聘中企业所发布的招聘需求和人才在校招活动中对自身的定位，为参与校招的企业和人才提供一定的参考意见。

报告显示，近三年来校园暴力案件呈现出逐年下降的趋势，2015年，全国各级人民法院一审审结校园暴力案件共计1000余件，201 6年案件量同比下降16.51%，2017年案件再下降13.37%。报告中所用数据统计时间是2015年1月1日到2017年12月31日。

进入8月后，2020年已经进入下半场，回顾前7个月的剧集市场表现，内容亮点多多。《清平乐》《三生三世枕上书》领衔古装剧市场，《新世界》《龙岭迷窟》《隐秘的角落》等悬疑剧精彩连连，《安家》《三十而已》等现实题材热播剧话题热度引爆全网，《下一站是幸福》《冰糖炖雪梨》《传闻中的陈芊芊》等爱情甜宠剧收割大批少女心。“好内容背后潜藏巨大商业价值”，在国产剧制作水平及用户口碑不断提升的利好趋势下，“剧集”逐渐成为品牌营销的“座上宾”，大剧营销市场显现出强劲的发展势头。 在剧集营销市场不断进发的趋势下，艺恩基于营销智库的软广数据监测，发布《2020大剧营销数据简报》，快速复盘2020剧集营销领域品牌主软广投放的市场表现、内容偏好、品类品牌投放集中度等，以期窥探剧集营销发展的新风向。

1、元気森林内容营销概况 2、元気森林内容营销效果评估 3、饮品行业软广投放对比分析

报告基于艺恩的代言人系统的数据支持，以刘昊然为例，综合分析刘昊然在2020年1-7月商业价值的变化与成绩，发布《刘昊然商业价值数据报告》。

为进一步掌握我国政府网站发展现状，推动政府网站升级发展，国家信息中心网络政府研究中心综合运用数据挖掘、语义分析等大数据研究手段，组织专业团队自2012年起连续四年编写、发布《中国政府网站发展数据报告》。本报告旨在从政府网站用户行为角度出发，建立一套政府网站服务和管理的行业数据标准，为各级政府网站建设管理提供数据参照体系。本期报告从政务网站智能分析系统(GWD)汇集的3千家国内政府网站中随机抽取了150家网站作为研究对象，覆盖范围达3.2亿人次。报售的主要研究内容包括政府网站用户访问体验、访问来源、移动端趋势、行为特征、网民需求等方面。

临近年关，或因季节因素，本月演出赛事行业整体指数较上月环比下降9%，近8个月以来首次跌破100。11月，八大类目指数均有不同程度的下跌。本月体育赛事指数较上月下降34.5%，为跌幅最大类目，主要是因英雄联盟全球总决赛落幕后无优质赛事接棒。演唱会指数小幅下滑，位列本月八大类目第一。当月在售项目数量方面，八大类目较上月均有下滑，总量环比下降11%。音乐会在售项目数量跌幅最大，达到15%，系8个月以来最低点，但仍居11月八大类目数量第一，比第二名话剧歌剧类目高37%。随着乌镇戏剧节落幕，本月话剧歌剧延续10月下滑趋势，在售数量环比下降10%。

天猫618官宣启动，天猫继续成为618主场，今年将有25万品牌拥抱天猫618，达到了去年同期的2.5倍。期间将有1300万款商品上架，其中140万款将是首次面世的新品。今年最大亮点是5.24日晚8点就启动预售，比以往6.1日开启提前了不少。今年618亮点：预售不熬夜持续20天的618每天补贴5个亿；“天猫榜单”让消费者闭眼买让商家更多增长品牌会员还有专享叠加优惠已有20家品牌拥有1000万会员4.商家直播拉近消费者距离500多位总裁、明星一起上5.新品新品牌蜂拥618共计140万新品首发。