虽然2018年国家对教育行业进行了大幅整改，但教育资源分配不均、教学方式单一、校外辅导参差不齐的问题依然存在。2018年中国中小学生学业压力依然沉重，家长压力不断增加，假期成为“第三学期”。iiMediaResearch(艾媒咨询)数据显示，一半学生上学期间作业用时3至4小时，多数中小学生在校期间每周都有学业测试，多数中小学生家长坚持选择校外辅导，中小学生假期校外辅导占据近一半时间。未来，“互联网+教育”、虚拟现实将助力普惠教育，教育部将继续出台减压政策，学校与家长将合力帮助学生健康快乐成长。

2016年，中国大学生消费市场总规模达到6850亿元，形成了基础生活消费为主，数码产品其次，教育培训与文化娱乐并存的局面。其中大学生月均三餐支出为705.8元，恩格尔系数为32%，达到富裕的水平。通过调研显示新浪微博是大学生首选的资讯信息获取的平台，社交媒体是大学生获取商品信息的第一媒介信息源。

2019届中国校园招聘报告 从2019届中国校园招聘需求量时间点分布来看，九月份和次年三月份为两个招聘高峰期，需求量占比在20%上下，其中九月份需求量最高，占比接近25%。 总体来看，秋季校园招聘的需求量远高于春季校园招聘。首先在招聘时间方面，秋季校园招聘集中在9-11月，春季校园招聘集中在次年3-4月，招聘持续时间春招相对秋招来说较短，因此企业需求量也相对较少。其次，从企业角度分析，校园秋招季主要是国企、央企及大型企业招聘的重要节点，他们以储备人才为出发点，在每年的7、8月份就布局校招计划，9月份开学后集中爆发，该时期的招聘企业实力雄厚，规模庞大，其所提供的岗位数量也就相对较多。而春招则是大型企业进行补招的节点，也是中小型企业和创新型企业招聘的主要时间点。虽然目前中小企业发展速度较快，数量也在不断增多，但是由于规模原因，其企业需求量也相对较少。所以在中国校园招聘市场中出现了“秋招”热于“春招”的常态化趋势。 从2019届中国校园招聘需求量前100名雇主品牌中可以看出，“国字号”实力雄厚的雇主品牌上榜数量较多，其中中国工商银行的企业需求量最高，排名第一；中国移动和中国联通两大互联网运营商分列二、三位；中国邮政作为国内唯一同时集实物流、资金流、信息流的企业，随着国内电子信息、电子商务的发展而逐渐扩大了用人需求，排名榜单第四位；中国农业银行作为我国“四大行”之一，发展规模庞大，企业需求量也较多，位列榜单第五名。 【更多详情，请下载：2019届中国校园招聘报告】

本文对中国大数据市场规模、应用状况、数据资源情况、平台建设情况、企业大数据应用的政策和资源需求等问题进行调研，调研对象包括电信、互联网、金融、批发零售等行业的固定从业人员16368人。本报告希望以严谨客观的数据，为ZF、企业等了解中国大数据发展状况和制定相关决策提供参考。

报告采用电话访谈和在线调查相结合的方式，对中国私有云市场规模、私有云部署与应用、企业对政府或政策的需求等情况进行了调查，本报告以调查结果为基础，结合行业专家的深度访谈，力争详实客观的反映私有云用户需求，为政府和企业了解中国私有云市场并制定相关决策提供参考，也为广大关注私有云的从业人员、专家学者和研究机构提供真实可信的数据支撑。

报告以调查数据为基础，结合行业专家的访谈，力争详实客观的反映中国大数据发展现状，为政府和企业了解中国大数据发展状况和制定相关决策提供参考，也为广大关注大数据的从业人员、专家学者和研究机构提供真实可信的大数据发展报告。

2018届中国校园招聘报告 在知识经济时代，企业之间的竞争根本是人才的竞争，吸引、选择和保留高素质的人才是企业生存和发展的关键，也是企业人力资源管理工作中的重点，只有高效率的招聘选拔到符合企业未来发展的人才，才能够在竞争中处于优势地位。目前，在众多招聘渠道中，校园招聘已经成为企业引进人才的一个重要途径。 2017年12月6日，全国普通高校毕业生就业网络视频会议召开，2018届全国普通高校毕业生预计将高达820万人，再创历史新高!随着社会竞争压力的加剧，毕业生就业已经成为社会各界关注的焦点问题。 现今，如何做好企业招聘与学生求职的精准匹配变得尤为迫切，梧桐果，作为国内专业校园招聘平台，为企业提供平台和系统，让企业招聘信息能够快速、精准到达目标人群，提高企业校园招聘效果;为毕业生提供校园招聘信息、实习信息以及宣讲会和招聘会信息，对毕业生的就业状况一直保持高度的关注，并利用大数据进行分析，实现企业与毕业生之间的精准匹配。 2018届校园招聘有什么特点?未来校园招聘有哪些新趋势?梧桐果根据自身网站数据分析研究，从校园宣讲会、校园招聘会、企业招聘需求、毕业生供给、就业难度指数五个方面进行分析，用直观数据展示“哪些行业校园招聘需求最多？哪些专业最易就业﹖哪些地区就业难度最大?宣讲会、校园招聘会时间如何分布”等一系列问题。为企业招聘、毕业生求职提供最有价值的参考。 【更多详情，请下载：2018届中国校园招聘报告】

报告采用电话访问及在线问卷等方式，对中国专有云市场规模、专有云的部署与应用、专有云解决方案选择、专有云发展前景等情况进行调研，本报告希望以严谨客观的数据，为政府、企业等了解中国专有云发展状况，制定相关决策提供依据。

业用户上云比例升高，混合云市场接受度提升。据中国信息通信研究院的调查显示，在接受调查的3915家企业中，目前已经应用云计算的企业有2142家，占比达到54.7%，相比于2016年上升了9.9%。其中采用混合云的企业占比为6.6%，与去年相比提高了1.3%。由于各行业用户整体上云比例越来越高，预计未来几年应用混合云的企业占比将持续上升。

本文概览了K12在线辅导行业的市场，洞察了K12在线辅导行业的用户，分析了K12在线辅导行业的厂商，对K12在线辅导行业的发展趋势进行了解析并提出了建议。

2021届中国校园招聘报告 近年来，越来越多的企业意识到校园招聘对于其挖掘优质人力资源、壮大自身实力的重要意义，因为他们看到并认同应届毕业生这个特殊群体的优势所在，而且越来越多的企业将校园招聘作为传播企业品牌形象的平台。为了吸引更多的优秀人才，树立良好的雇主品牌，近年来企业招聘营销大行其道，设立奖学金、举办商业计划大赛、组织商业夏令营等等，层出不穷。总体上来说，校园招聘越来越热，越来越多的企业意识到并试图在这一潜在的应聘群体中塑造自己的形象。 后疫情时代下，企业通过线上、线下结合的方式开展校招，且校招周期延长。2021届秋招更多的企业选择线上的形式来开展招聘工作，主要体现在举办空中宣讲会、线上笔试、线上面试、线上测评、线上 offer等一系列线上活动;重点院校人才抢夺激烈,很多企业提前布局校招,主要通过校企合作、进企实习、联合培养等形式获取核心人才资源。 校招需求的增长与疫情缓和、经济形势平稳向好有关。2020年12月14日，发布的2021年《经济蓝皮书》指出:目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。2021年第一季度全国GDP同比增长18.3%。企业是国民经济的细胞，回顾2020年，在一系列相关政策举措的支持下，企业活力得到明显恢复。2021年开年中央各部委还在密集释放更多惠企信号，从多方面增强企业、尤其是中小企业的内生发展动力与潜力。2021年是“十四五”开局之年，适逢百年未有之大变局，面对风云变幻的国际经贸形势，加上经济从高增长步入常态增长的大趋势，可以预见，随着经济的不断复苏，企业活力持续恢复，校招需求将保持持续低速增长。 【更多详情，请下载：2021届中国校园招聘报告】

本文采用电话访谈和在线调查相结合的方式，对中国公有云市场规模、用户对公有云服务的选择、用户对公有云服务商的选择以及企业对政府或政策的需求等基本情况进行了调查，本报告以调查结果为基础，结合行业专家的深度访谈，力争详实客观的反映公有云用户需求，为政府和企业了解中国公有云市场并制定相关决策提供参考，也为广大关注公有云的从业人员、专家学者和研究机构提供真实可信的数据支撑。

本文对中国大数据产业规模、应用现状、数据资源情况、大数据平台、政策和数据需求等问题进行了调研，以调查数据为基础，结合行业专家的访谈，力争详实客观的反映中国大数据发展现状，为政府和企业了解中国大数据发展状况和制定相关决策提供参考，也为广大关注大数据的从业人员、专家学者和研究机构提供真实可信的大数据发展报告。

该调查报告由互联网政策与资源工作委员会博客研究组发起，由中国互联网络信息中心（ＣＮＮＩＣ）实施，针对中国目前博客市场的规模、潜力和存在问题等方面做了深入调查，客观反应了博客市场的现状，为决策者和广大网民提供了有价值的参考。

本文主要分析调查了云计算开源技术的应用现状、应用场景，政策资质需求调查等各个方面。报告显示，开源技术的接受程度已处于较高水平，生产环境中小规模的部署仍是主旋律。具体的技术层面来看，联合服务商进行项目实施仍是主流，使用DevOps运维的企业持续增加，容器技术应用程度正在深化，软件定义存储技术也逐渐普及。

本报告是继2016年后连续第三年发布全国马术行业的统计数据，旨在为中国马术行业的发展提供有价值的市场分析依据，供业内参考。报告分为四大版块，分别对马术俱乐部，中国进口马匹，马术赛事活动，以及行业面临的问题进行了数据调查统计和分析总结。