中国企业家随着年龄的增长，财富的积累，健康意识不断提升，健康管理已成热门话题。《2020年中国企业家健康绿皮书》中，通过对从2017年10月至2020年9月在爱康集团旗 下体检与医疗中心参加体检的约2.30万份企业家的体检结果进行数据统计分析。

数据显示，受访的中国企业家均或多或少经受不同程度睡眠问题的困扰，而且多数人面临的困扰不止一项，其中最多人表示“睡眠表浅，缺乏深眠”(36.6%)，调查还显示多梦者占比超过一半，从数据可以说明多梦企业家的睡眠尽管时间较长，但睡眠质量明显不高(或者并没有受访企业家自认的那么高)，半夜醒来以及多梦影响深度睡眠，从而使睡眠质量大打折扣。

9月1日，中国企业联合会、中国企业家协会在济南召开中国500企业高峰论坛，发布2019中国企业500强榜单！共265家国有企业、235家民营企业上榜，涉及76个行业，其中制造业企业入围244家，服务业企业入围173家。中国石油化工集团有限公司、中国石油天然气集团有限公司、国家电网有限公司位列前三位。

全球汽车产业正迎来“智能化、网联化、电动化、共享化”的四化新时代，百度、阿里巴巴、腾讯等互联网巨头，以及华为、中兴、京东方、中国联通等通信巨头均向车联网、自动驾驶等智能网联汽车领域布局。我国智能网联汽车发展加速推进，现已在北京、上海、重庆、无锡等七个地区建设了智能网联汽车测试示范区，已有12个地区共发放了32张智能网联汽车道路测试牌照，我国智能网联汽车的发展环境日趋完善。

一直以来，中国银行以优质的金融服务促进中国企业发展壮大，支持实体经济健康发展。中国银行于 2007 年率先在境内开办私人银行业务。十多年以来，凭借集团百年信誉、全球网络及专业化队伍，中国银行私人银行持续为客户提供专业、专属、专享的高质量个性化财富管理解决方案。从创业到守业，从开疆拓土到基业长青，中国银行私人银行陪伴了许多企业家客户成长。为了更好地了解中国企业家群体的家族财富管理需求，中国银行私人银行结合多年实践经验，提出“财富四维度模型”，从数字、空间、时间、价值四个维度梳理家族财富特征，为企业家的家族财富、企业财富和社会财富提供了一个多元全面、丰富立体的分析框架。 本报告正是基于以上四维度模型，对 1000 余位企业家进行了定量调查和深度访谈。本项调研的目的不仅在于呈现中国企业家的家族财富管理现状，也旨在围绕该群体密切关注的资产配置、子女教育、财富传承、慈善公益等领域展开深入探讨。

在此“十四五”新征程开局立纲之际，服务好企业家群体，助力企业家做好财富稳固积累与有序传承，从而激发企业活力、引导价值创造，可谓时代赋予财富管理机构的历史使命。中国银行私人银行将一如既往地发挥国际化、综合化优势，发展金融科技，整合集团资源，打造一流的家族财富管理平台，陪伴新时代企业家行稳致远、驭浪远航！

受到市场经济转型、互联网冲击造成产能过剩以及突发疫情的冲击,中国企业的数字化HR转型需求持续增加,HRSaaS正处于快速发展阶段。当前,数字化HR转型正向多领域、多行业拓展。人力家基于开放平台的数据、市场模型、大数据整理、问卷调研、电话调研等原创了《数智未来·2021中国企业数字化HR洞察》报告,提供了基于各规模企业在各区域、各行业的数字化HR转型实践情况的行业洞察,可为企业、行业提供敏捷、灵活的数据决策参考。

中国特色社会主义已经迈入新时代，我国经济社会发展也已进入提质增效的新时代，站在新时代的风口，金融机构也必须做到“不忘初心、牢记使命”，要为国家经济结构调整和转型贡献力量。伴随着四十年改革开放，国民收入不断增长，人民财富不断积累，从而产生了巨大而迫切的财富传承需求，金融机构特别是商业银行，在这个领域将大有可为。

大而言之，影响企业组织生存的因素可以分为两种：一是外部因素，瘟疫、灾害、战争、经济周期等。2019年，恐慌中的人们一遍遍重读已故经济学家周金涛的著名演讲“人生发财靠康波”，它明确指出“60年来最差的周期谷底已经到来”，只是没想到它竟然伴随着新冠疫情、新石油危机、美股熔断、全球撕裂等戏剧性内容一来再来；二是内部因素，即组织管理因素。任正非、克里斯滕森将此上升到基础物理、哲学层面，热力学定律告诉我们组织的“熵增机制”会一直持续，直到归入“热寂”，除非组织能持续创造出相应的“熵减机制”来延缓这一进程。