2020年，从招聘市场来看，随着中国市场经济的快速发展，人才流动顺应了企业和个人发展的客观要求，企业通过有效的人才输入才能实现人才价值的最大化，背景调查成为招聘流程和个人晋升中必不可少的重要环节，背调需求的不断下沉，使全员背调成为趋势。通过背景调查，全方位了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力以及工作表现，借此能有效地识别和甄选候选人，让讲诚信的求职者获得公平竞争的机会。近年来，互联网背调逐步走进大众视野，改变了以往传统背调方式。互联网背调公司通过信息化和技术迭代推进背调业务的进一步发展，使服务稳定化、规模化，从而降低背调成本，提升行业职业信用水平。基于2020年互联网背调公司i背调的服务数据，并结合问卷调研结果，i背调人才研究院发布《2020全行业人才背调白皮书》，从行业、地域、职能、岗位等多角度分析人才职业信用情况，促成求职者和企业更好的选择，建立良好的职业信用环境,推进我国社会信用体系建设。