在广泛大众的直观判断中，职场妈妈生娃后重心会向家庭倾斜，事业自然让位，但本次调研结果显示，相对于未婚女性及已婚未育女性，职场妈妈事业信心指数为3.29，略高于职场女性整体的事业信心指数3.28。事业信心指数代表个人对自身职场发展的信心，其中事业信心指数最低的是已婚未育女性仅3.12。

微博上职场适龄人群已超过2.07亿，其中20-35岁的用户占82%。精准职场月活跃用户，达到7270万。V影响力峰会”现场介绍了大数据下的职场人群都什么样的状态。从职场用户群、职场兴趣图谱、职场生态链、微博赋能链、职场获得感等7个大数据维度为我们剖析了职场人的微博生活。

从2018年1⽉1⽇罗茜茜在微博上实名举报北航博⼠⽣导师陈⼩武性骚扰⼥学⽣开始，我国掀起了⼀场轰轰烈烈的#Metoo运动，70余所⾼校的9000余名学⽣致信校长呼吁建⽴反性骚扰机制。1⽉14⽇，教育部发布声明，称将会同有关部门认真研究建⽴健全⾼校预防性骚扰的长效机制。随着这场运动的深⼊发展，揭露性骚扰的浪潮从教育界向公益圈、媒体界、商界不断蔓延，越来越多的职场⼈⼠公开讲出⾃⼰被性骚扰的经历。8⽉，民法典草案中增加了禁⽌性骚扰的条款。然⽽，各⼤⾼校、公益机构、媒体、企业⾯对性骚扰的曝光，极少能采取有效的调查、惩处等回应措施。此外，关于我国职场性骚扰的调查研究相对较少，且相关调研中很少呈现⽤⼈单位在反性骚扰中的⾓⾊和作⽤。在此背景下，为了解我国职场性骚扰的具体情况，探析⽤⼈单位在防治职场性骚扰中的作⽤，推动我国职场反性骚扰机制的建⽴，我们发起了此次职场性骚扰调查。

在过去的几年中，新媒体、新技术的发展使受众加速向数字化转移，新闻故事的讲述与呈现方式更加可视化发 展， 如何通过数字阅读场景为读者带来身临其境的内容体验，已经成为媒体内容生产的重要挑战。在可预见的未来，优质内容的价值和传播影响力，将借助新媒体渠道得到更大的释放，而在数字传播环境的影响 下，作为内容的生产者，媒体职业记者的生存状态、工作习惯发生着哪些变化，而这些变化又将对媒体内容的生产 与传播、企业公关与记者的媒体关系方面带来什么样的影响？

2018年，智联招聘采用抽样调查方式，在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》，报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析，从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍，推动女性职业生涯快速发展。

性别平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志。过去十年间，中国的女性平等道路取得了重大进展。在职场，女性就业人员的比重已提升到 43.5%；在决策管理中，企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为 39.7%，女性群体对经济发展的重要性可见一斑；在高等院校，女性在校生的比例已经达到 52.5%，这意味着未来几年内新生代的职场群体中女性就业人员比例将有可能超过男性。女性在经济参与、决策管理、接受教育等重大领域的比重提升作为性别平等的体现，离不开政策上的引导和制度上的保障，但真正加速平等进程的是我们所持有的性别观念的改变所带来的巨大力量。

全球调查总结，自新冠疫情爆发以来，人们面临的工作和家庭责任成倍增加，女性承受的压力格外巨大。许多女性处于崩溃边缘，离开职场的女性数量创历史新高。在为女性提供了必要支持的企业，员工的工作效率和积极性均有提升，这些企业的员工留存率往往也会更高。我们的研究分析了在性别平等方面取得切实进展的企业的特征，并总结了这方面的方法经验。以下内容分析了中国女性如何在一些关键领域脱颖而出。我们针对500位中国女性展开调查，并综合种族、性取向和性别认同多项因素对反馈结果进行评估。

2020年，对于中国女性来讲也是特殊的一年，今年是北京第四次世界妇女大会《北京宣言》和《行动纲要》通过 25 周年。2020 年的春节，新冠肺炎肆虐，在抗疫活动中，不少女性的医学专家、科学家、政府领导以及白衣天使都让我们重新见证了女性的力量。观念改变文化，这在影视剧的内容变迁中也能看出痕迹，早期影视剧中职场女性普遍呈现中国传统女性的特点：温柔善良、勤劳勇敢，伴随着柔弱和隐忍，而 2010 年后越来越多国产影视剧增加职场女性的镜头与故事，她们大多为个性鲜明的职场精英，能平衡家庭生活与事业，能冲破传统观念并获得社会意义上的成功。在 2020 年貌似艰难地开局之后，由无数个体能量汇聚而成的“她力量”继续坚韧迸发。

数据显示，有腰椎或颈椎疾病的职场人占比达37.6%，有睡眠障碍的占比达36.9%，是职场人中最普遍的疾病;其次，肠胃疾病、脱发、各类过敏及过敏引起的病症和眼睛方面的疾病也是困扰较多职场人的身体健康问题。长时间的生活习惯欠佳，导致职场人的身体越来越容易出现疾病。健康问题更为突出。

2019年，汽车消费市场出现持续下滑，众多经销商处于亏损状态。传统经销商业务盈利能力下降，市场竞争加剧，国六排放标准、新能源补贴退坡等相关政策相继实施，供需矛盾突出，经销商以价换量，市场竞争加剧，厂家和经销商的生存状况受到了前所未有的挑战。2019年经销商总体满意度得分为78.1分，比去年大幅下降1.2分；2019年完成全年销售目标的经销商占比仅为28.9%，另有7.4%的经销商目标完成率在50%以下；相比2018年，2019年经销商的亏损面扩大至41.0%，亏损比例大幅增加，而盈利经销商比例减少至29.7%。