"招聘信息调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-26镝数聚为您整理了"招聘信息调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 新冠肺炎疫情期间医院信息工作调查报告报告对来自医院的1014份调查问卷进行了分析,同时也对供需对接平台的281家HIT企业的486个产品和服务项目进行了梳理,从供需两个方面反映出今年疫情期间我国医院信息工作建设与应用的发展情况。2020年发布时间:2020-05-18
- 2019-2020中国医院信息化状况调查报告为了全面掌握我国医院信息化工作进展和真实反映行业信息化未来需求,中国医院协会信息专业委员会(CHIMA)于2006年开始,每年组织开展中国医院信息化状况调查工作,调查内容包括:医疗行业在信息化建设方面的基本建设、经费投入、技术应用、应用系统建设及发展过程中遇到的问题与解决方法等方面内容。调查工作依托CHIMACIO俱乐部平台组织开展,调查范围覆盖全国千余家二级和三级医院。中国医院信息化状况调查报告的数据来源于医院信息化一线主管,调查内容既包括医院信息化建设与应用工作情况的客观数据,也包括调查对象对存在问题和发展预判的主观洞见。调查数据来源可靠,方法严谨,内容和观点真实可信,是我国医院信息化调查研究工作开展最为长久,内容最为全面,能客观展现我国医疗行业信息化进展与趋势的专业研究报告。多年来,中国医院信息化状况调查报告一直作为政府部门开展宏观政策研究和规划制订的循证依据,同时也满足医院和HIT厂商微观层面上,开展项目建设、方案设计和产品研发等工作要求。本年度调查报告内容分为7个部分,共有28个子报告,86个章节,其中公开版有32个章节。2019-2020年发布时间:2021-07-20
- 2018女性职场现状调查报告2018年,智联招聘采用抽样调查方式,在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》,报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析,从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战,引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考,共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍,推动女性职业生涯快速发展。2018年发布时间:2019-04-04
- 2020年校园招聘调查报告报告以直观大数据呈现疫情期间招聘市场供需双方情况,分析校园招聘形式趋势及企业面临的挑战,描摹出热门岗位人才画像,为企业提供科学精准高效的招聘指导策略。2020年发布时间:2020-06-15
- 2019中国医院信息化状况调查报告2019年发布时间:2019-09-25
- 2022中国海归就业调查报告2022年发布时间:2023-04-26
- 2023中国海归就业调查报告2023年发布时间:2024-09-03
- 2019女性职场调查报告性别平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志。过去十年间,中国的女性平等道路取得了重大进展。在职场,女性就业人员的比重已提升到 43.5%;在决策管理中,企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为 39.7%,女性群体对经济发展的重要性可见一斑;在高等院校,女性在校生的比例已经达到 52.5%,这意味着未来几年内新生代的职场群体中女性就业人员比例将有可能超过男性。女性在经济参与、决策管理、接受教育等重大领域的比重提升作为性别平等的体现,离不开政策上的引导和制度上的保障,但真正加速平等进程的是我们所持有的性别观念的改变所带来的巨大力量。2019年发布时间:2020-12-25
- 2021-2022年度中国医院信息化状况调查报告2021-2022年发布时间:2023-06-27
- 2023中国女性职场现状调查报告2023年发布时间:2024-02-23
- 2022年职场妈妈生存状况调查报告2022年发布时间:2022-07-26
- 2021年白领年终奖调查报告2021年发布时间:2022-05-10
- 2019年职场妈妈生存状况调查报告在广泛大众的直观判断中,职场妈妈生娃后重心会向家庭倾斜,事业自然让位,但本次调研结果显示,相对于未婚女性及已婚未育女性,职场妈妈事业信心指数为3.29,略高于职场女性整体的事业信心指数3.28。事业信心指数代表个人对自身职场发展的信心,其中事业信心指数最低的是已婚未育女性仅3.12。2019年发布时间:2020-04-21
- 2024中国女性职场现状调查报告2024年发布时间:2024-09-06
- 2022中国女性职场现状调查报告2022年发布时间:2022-06-01
- 2020中国女性职场现状调查报告2020年,对于中国女性来讲也是特殊的一年,今年是北京第四次世界妇女大会《北京宣言》和《行动纲要》通过 25 周年。2020 年的春节,新冠肺炎肆虐,在抗疫活动中,不少女性的医学专家、科学家、政府领导以及白衣天使都让我们重新见证了女性的力量。观念改变文化,这在影视剧的内容变迁中也能看出痕迹,早期影视剧中职场女性普遍呈现中国传统女性的特点:温柔善良、勤劳勇敢,伴随着柔弱和隐忍,而 2010 年后越来越多国产影视剧增加职场女性的镜头与故事,她们大多为个性鲜明的职场精英,能平衡家庭生活与事业,能冲破传统观念并获得社会意义上的成功。在 2020 年貌似艰难地开局之后,由无数个体能量汇聚而成的“她力量”继续坚韧迸发。2020年发布时间:2020-12-25
- 中国信息消费行为调查报告(发布版)报告分析研究我国居民信息消费偏好、消费行为、消费体验及消费意愿,总结出信息消费行为十大特征:1、新兴消费主体快速崛起;2、新型信息产品消费加快成长;3、线上线下结合服务模式提升生活便利性;4、在线教育、在线医疗需求不断释放;5、移动支付促进信息消费向各领域渗透;6、新兴移动应用带动流量消费爆发式增长;7、用户付费习惯日渐成型;8、中西部地区信息消费活跃;9、体验式消费成为信息消费的重要特征;10、安全可信是信息消费的重要屏障。2017年发布时间:2020-06-08
- 2020年中国居民信息消费调查报告本报告主要讲述了2020年中国居民信息消费十大特征。2020年发布时间:2021-01-14
- 2021年酒店业系统上云现状调查报告2021年酒店业系统上云现状调查报告 51%的酒店系统云化已进入中期和完成阶段,酒店业系统云化两级分化的情况依然存在。一方面超过半数的酒店已开始全面开展系统云化工程,另一方面也还有21%的酒店现阶段不打算进行云端迁移。 PMS和POS云化比例最高:在酒店运营所需的数十种软件系统中,PMS和POS云化占比最高。 无论对于集团品牌酒店还是单体酒店,供应链管理系统云化比例都是最低的。在整体系统云化过程中,中国酒店业依然有很长的路要走。 安全性依然是阻碍酒店上云的最大因素:安全性、成本和稳定性,是酒店决定是否上云的前三大顾虑。无论从技术层面,还是价值层面,行业对云系统的认知都需要再进一步深化。 云系统能够赋能更灵活敏捷的业务模式是行业共识:灵活的业务模式包括更快的满足业务发展需求、市场需求、内部管理需求和客户需求的方方面面,也就是说增强酒店面对市场不确定性的能力。 细化客户数据分析是酒店业下一阶段的重点技术目标:酒店业接下来的技术目标更多体现在安全、营销和数据几个方面。系统云端迁移在所有技术目标排序中,重要性较低,说明酒店业技术投资越来越以业务需求为导向,技术和业务的融合将进—步加剧。 【更多详情,请下载:2021年酒店业系统上云现状调查报告】2021年发布时间:2021-10-27