"学校给排水系统调查报告"相关数据
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- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2017年中国对“确诊近视远视散光后,您是否给孩子采取过以下矫正或干预措施问题”的调查该统计数据包含了2017年确诊近视远视散光后,您是否给孩子采取过以下矫正或干预措施问题的调查。2017年确诊近视远视散光后,给孩子采取过验配框架眼镜的矫正或干预措的比例为60.5%。2017年发布时间:2020-02-27
- 2017-2018年中国给排水行业成交项目区域分布情况该统计数据包含了2017-2018年中国给排水行业成交项目区域分布情况。2018年中国广东给排水行业成交项目为58个。2017-2018年发布时间:2019-10-16
- 2018年全球智慧城市系统安全最值得担忧的攻击类型情况本数据记录了2018年全球智慧城市系统安全最值得担忧的攻击类型,其中恶意/勒索软件占比74%2018年发布时间:2019-10-30
- 2019年中国高考人群意向就读学校所在地区情况该统计数据包含了2019年中国高考人群意向就读学校所在地区情况。北京占比最高,占比37.6%。2019年发布时间:2020-07-29
- 2018年全球智慧城市受访者认为最有可能受到安全攻击的关键系统情况本数据记录了2018年全球智慧城市系统安全认知调查,其中能源系统占比71%2018年发布时间:2019-10-30
- 2018年全球智慧系统城市应对安全攻击能力情况本数据记录了2018年全球智慧系统城市应对安全攻击能力,其中城市还需提高能力和远见占比67%2018年发布时间:2019-10-30
- 2017年中国导演调查被访导演性别情况该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。2017年发布时间:2019-07-11
- 2019年中国高考人群在选择大学学校时最看重的因素情况该统计数据包含了2019年中国高考人群在选择大学学校时最看重的因素情况。专业前景占比最高,占比69.7%。2019年发布时间:2020-07-22
- 2019年中国医疗机构安装医学影像系统的渗透率情况该统计数据包含了2019年中国医疗机构安装医学影像系统的渗透率情况。三级医院安装医学影像系统的渗透率最高,渗透率87.8%。2019年发布时间:2021-08-13
- 2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查该统计数据包含了2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查。其中免费体验的占比最多,达33%。2020年发布时间:2020-08-07
- 2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查。其中网易云游戏最多,达57.3%。2020年发布时间:2020-08-07
- 2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查。其中79.1%的用户选择“是”。2020年发布时间:2020-08-05
- 2020年中国云游戏用户是否因一款游戏而更换硬件设备调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因一款游戏而更换硬件设备调查。其中65.3%的用户选择“是”。2020年发布时间:2020-08-05
- 2021年短视频应用给中国老年人带来的积极影响该统计数据包含了2021年短视频应用给中国老年人带来的积极影响。63.7%的老年人认为看有趣的视频,增加生活乐趣。2021年发布时间:2022-09-13
- 2018年调研的中国单身青年个人择偶要求该统计数据包含了2018年调研的中国单身青年个人择偶要求。个人择偶要求上升,共同语言、个人能力、性格气质为最看重方面2018年发布时间:2020-05-13
- 2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高,占比25%。2021年发布时间:2021-07-21