"新时期的女性散文的调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-28外部环境的变化促使汽车产业格局从“产品+技术为中心"向“以用户体验和运营为中心”模式升级
1886年,第一辆汽油发动机汽车在德国诞生后,这种“不用马拉的车”便开始不断出现在欧洲街头,取代马车成为人类主要的交通工具。在出行上,从“人和马车的关系”转变为“人和汽车的关系”。经过100多年间的发展,汽车制造技术越来越成熟、完善,进入21世纪之后,车联网和物联网(Internet of Things, loT)技术的快速发展和应用,正在将汽车构造成为人生活中—个更琴的省能ti播人车车辆将作为一个“连接器”,连接人、车与出行场景中的一切,通过车辆的人机接口,为用户连接各类型的出行、消费场景以及服务。在这个过程中,人车关系将被进—步重塑得更加立体、更加生态化。
从产业价值链演进的角度来看,汽车行业价值正从过去的以车辆为中心的模式,转变为以消费者为中心的的移动出行生态系统。移动出行生态圈正在被新的、跨界竞争者重塑,而出行服务提供商将处于价值分配的核心位置,因其把握住了客户和数据的入口。为避免在未来的价值分配体系中被边缘化,国内外主要汽车厂商纷纷提出向移动出行服务提供商转型的口号,布局移动出行领域,加强对用户和数据的把控,以期占据新生态中的核心地位。
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- 智能互联构建新时期的人车关系《智能互联构建新时期的人车关系》报告基于目前市场与宏观环境的变化展望了未来智能互联时代的人车关系。并对未来车联网产业链中,整车厂商与互联网企业、高科技企业之间的竞合关系与发展趋势进行了阐述,还提出了整车厂商未来有待思考的问题。2019年发布时间:2019-08-23
- 新时期产业科技创新趋势与对策随着人工智能、5G、区块链、量子信息等数字技术和信息技术的发展应用,新技术新产业新业态给产业科技创新开辟了新的空间和新的赛道。在这一过程中,产业和科技的联系日益紧密,甚至交织互促,新兴技术与产业发展形成了交互迭代之势。2021年发布时间:2021-07-20
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- 2021职场女性调查报告全球调查总结,自新冠疫情爆发以来,人们面临的工作和家庭责任成倍增加,女性承受的压力格外巨大。许多女性处于崩溃边缘,离开职场的女性数量创历史新高。在为女性提供了必要支持的企业,员工的工作效率和积极性均有提升,这些企业的员工留存率往往也会更高。我们的研究分析了在性别平等方面取得切实进展的企业的特征,并总结了这方面的方法经验。以下内容分析了中国女性如何在一些关键领域脱颖而出。我们针对500位中国女性展开调查,并综合种族、性取向和性别认同多项因素对反馈结果进行评估。2021年发布时间:2021-06-11
- 2021年女性居住现状调查报告对于女性而言,买房不只体现家庭财产在性别上的平等,更是自身对安身立命之所,对心灵栖息之地的渴望。“她需求”走强,支撑女性消费者成为住房消费市场的主力人群,“筑巢引凤”式的楼市需求正在改变。3月8日,贝壳研究院发布《女性居住现状调查报告(2021年)》(以下简称“《报告》”),从女性住房消费现状、住房消费态度、住房消费需求等维度进行调研,洞察女性群体在住房消费方面的独有特征。2021年发布时间:2021-03-09
- 聚焦新时期就业问题,探寻供需错配破局之路2023年发布时间:2023-05-15
- 专题报告:国家级经开区,转型开放新时期国家级经开区经营发展状况映射出我国经济格局。142 家有债券存续的经开区建设主体中,符合 A 股主板上市财务性要求的有 23 家,平均 ROE 低于同类 A 股上市公司,利润要求是限制大多数建设主体上市的主要因素。2019年发布时间:2020-05-01
- 2018女性职场现状调查报告2018年,智联招聘采用抽样调查方式,在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》,报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析,从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战,引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考,共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍,推动女性职业生涯快速发展。2018年发布时间:2019-04-04
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 女性对美、年龄和媒体的态度调查报告(英文)2023年发布时间:2024-07-29
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- 2024女性置业调查报告2024年发布时间:2024-08-19
- 2020女性居住现状调查报告在1329位受访者中,20-35岁女性占比78.85%,学历几乎都在大专及以上,其中本科学历的女生将近七成。并且调查发现,在买房这件事上,66%的女性表示起到了决定性作用。因此,该调查在一定程度上体现了当代年轻的知识女性对于居住的态度,而她们的态度往往决定了最终的结果。2020年发布时间:2020-07-27
- 2022中国女性职场压力现状调查2022年发布时间:2022-05-06
- 2022年职场女性调查报告2022年发布时间:2023-05-06
- 2019女性职场调查报告性别平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志。过去十年间,中国的女性平等道路取得了重大进展。在职场,女性就业人员的比重已提升到 43.5%;在决策管理中,企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为 39.7%,女性群体对经济发展的重要性可见一斑;在高等院校,女性在校生的比例已经达到 52.5%,这意味着未来几年内新生代的职场群体中女性就业人员比例将有可能超过男性。女性在经济参与、决策管理、接受教育等重大领域的比重提升作为性别平等的体现,离不开政策上的引导和制度上的保障,但真正加速平等进程的是我们所持有的性别观念的改变所带来的巨大力量。2019年发布时间:2020-12-25
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