报告帮助CSR从业者/想要从事CSR职业的小伙伴们，了解CSR行业现状和未来的发展方向，从而进一步推动CSR从业者的卓越成长，推动中国CSR事业向前发展！

本报告以网络大数据呈现的大、中、小型企业生存状况和本次疫情所带来的关注问题为主题，结合企业的的实际解决方案，尝试展现当前企业如何顺利渡过挑战的思考，给予企业在疫情“阵痛”中的一些方向指导和科学数据支撑。

自2014年起，思盟企业社会责任促进中心已经连续6年开展“CSR经理人职业发展调研”，为CSR经理人职业发展提供数据参考，为企业CSR工作建设和人才培养提供信息支持。我们通过问卷调查形式深入了解CSR从业者现状，倾听他们的职业理想与困惑，旨在帮助CSR从业者了解行业现状与未来发展方向，从而进一步推动CSR经理人卓越成长，推动中国CSR事业的发展。

在世界各地，人们越来越关切和期望公共服务和福利，以及各国政府是否同时向公民提供最重要的服务。所有国家都在进行社会保护制度的现代化和调整。2018年风险调查显示，在短期内（未来一两年），疾病和无法维持生计是最重要的问题，人们对疾病和残疾的担忧随着年龄的增长而增加，尤其是那些低收入的人和遭受金融危机重创的国家的公民。

2020中国水泥行业经济运行报告 对比2020届与2019届中国校园招聘需求总量发现，2020届中国校园招聘需求较2019届有微弱上涨，同比涨幅为4.1%。 从2020届中国校园招聘需求量的时间点分布来看，10月份成为招聘高峰期，且9-11月份需求量占比均保持在20%以上，占到2020届校招总体需求的75%以上。对比2019届中国校园招聘需求量时间点分布，2020届秋招（9-11月份）需求量占比大幅上涨，而春招（3-4月份）需求出现大幅下降。受到疫情影响，3月份招聘需求占比下降较为突出，随着4、5月份疫情趋于好转，复工复产陆续展开，企业招聘逐渐恢复正常，需求占比缓慢上升，呈现向好趋势。 秋招冲在最前面的往往是知名实力企业，具有招聘规模大、专业覆盖面广、招聘人数和岗位多的节点属性，是应届毕业生找工作的黄金时期，同时大部分国企和银行为了抢夺优秀毕业生，从9月初便开始启动招聘工作。 春招以中小规模企业为主，因为中小规模企业在秋招时竞争力不敌大企业，对他们而言最好的选择便是不要与大企业“硬碰”，以免成为炮灰，所以中小型企业和创新型企业往往会集中在春招。另外春招中也不乏大企业的补录机会，秋招确定的人选也会存在流失的情况，需要通过春招来进行补录。因此春招的特点是求职者和企业都比秋招少，一般参加春招的求职者大多来自秋招后未落实工作和考研考公失利的应届毕业生，加之企业数量减少，竞争会变得更激烈。 【更多详情，请下载：2020届中国校园招聘报告】

2020年是“十三五”收官之年。“十三五”以来，我国工业总体处于“稳定中高速增长、质量加速提升”的新阶段，创新能力明显提高，工业体系更加完善，国际影响力持续增长，制造强国建设迈上“新台阶”。2020年也是遭遇新冲击，出现新风险，形势复杂的一年，新冠肺炎疫情发生，冲击工业经济稳定运行，成为影响全球产业链供应链格局加快变化的“导火索”，国际经贸环境不确定性进一步强化。在此背景下，2020年，我国工业呈现“急下滑一快恢复一趋稳定”发展态势，成为稳定全球和国内经济、抗击新冠肺炎疫情、实现“六稳六保”的重要支撑力量。与此同时，我国工业创新能力不高、产业基础不强、产业链供应链不稳等问题进一步暴露，产业结构不优、要素制约强化、体制机制不完善等老问题也仍在不断困扰我国工业高质量发展步伐。

2020年，新冠肺炎疫情爆发给全球社会经济带来了较大的冲击和不确定性，国内外政治经济贸易形势错综复杂，疫情影响下，全球多数经济体经济下滑，贸易保护主义抬头，地缘政治冲突、贸易矛盾加剧，经济全球化遭遇波折，世界正经历着百年未有之大变局。国际货币基金组织(IMF)2021年1月发布的《全球经济展望》预计，2020年全球经济萎缩3.5%。面对新冠肺炎疫情给全球贸易和世界经济带来的全新变局，我国经济凸显出强劲的韧性、巨大的潜力和回旋余地，成为全球唯一实现经济正增长的经济体。2020年，我国GDP总值突破100万亿元，相较2019年增长2.3%;社会消费品零售总额39.2万亿元，同比下降3.9%;全年货物贸易出口2.6万亿美元，同比增长3.6%。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

2020年中国轻工行业经济运行报告 工业增加值：12月份轻工业增加值同比增长4.1%，月度增加值增速已连续六个月保持正增长。在轻工19个大类行业中，16个行业增加值为正增长，其中：电池、家电、金属制品行业增加值增速较快。 从轻工全行业看,2020年,轻工业增加值同比下降0.8%，降幅逐月收窄（见图1)。轻工行业生产总体呈现稳步恢复态势，但轻工业月度及累计增加值增速均低于全国工业及制造业水平。 产品产量：12月份，在国家统计局统计的92种轻工产品中，产量正增长的品种为56个,增长面为60.9%，其中有27个产品产量增速超过10%。具有较高技术含量和较高附加值的产品及市场需求旺盛的产品如家用电器类产品、自行车、电池、纸浆等产品继续保持快速增长。 从全年产量看，得益于疫情有效控制和市场需求逐步回暖，部分家电类产品、电池、自行车、酒精、纸浆产量涨幅居前。 国内市场方面：国内消费市场持续回暖，新型消费不断加快，网上零售保持较快增长，轻工消费品市场呈现明显复苏态势。12月份，轻工10类商品零售中：基本生活类和消费升级类商品零售继续保持较快增长。饮料类零售增长17.1%，粮油食品增长8.2%；金银珠宝类、化妆品类商品零售额同比分别增长11.6%、9.0%。文化办公用品类商品零售额增长9.6%。耐用消费品类中：家用电器零售增长11.2%，家具类零售恢复正增长，同比增长0.4%，增速较11月份回升2.6个百分点。 【更多详情，请下载：2020年中国轻工行业经济运行报告】

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。