新冠疫情下中国职场信心调查报告 2020年，新冠肺炎疫情导致的不确定性因素给各行各业蒙上了一层阴影。为了及时了解就业市场和职场的真实现状，Michael Page自2月起，展开了为期一个月的研究调查。调查分为两个阶段，第一阶段（2月14日至2月19日）通过线上渠道收集问卷结果，第二阶段（2月24日至3月23日）通过招聘顾问一对一电话采访的形式收集数据和洞见。两个阶段后，我们共收集了3952份来自雇主、HR和资深职场人士的有效回答。 整个研究调查中，我们针对“员工对于企业疫情期间安排满意度”、“未来求职的信心指数”、“对于行业及企业未来发展态度”，以及“您最关心话题”等问题，了解企业及员工受疫情影响程度、他们对企业应对措施的满意程度，以及对行业未来发展的展望和判断。 此次调查，我们特别采用了顾问一对一电话采访的形式，希望借此在第一时间了解最准确、最清晰的市场反馈，并对相关话题有更深入的探讨。 希望这份报告能够为您提供有用的洞见，并帮助您更好地了解市场并规划未来。 截至报告发布日，近95%的受访者已经返回办公场所，其他企业也采取了轮班、远程办公等协调措施应对疫情。在问卷和采访过程中，我们询问了受访者对于企业安排的满意度、企业是否针对疫情进行人员及薪资调整，以及他们最关注的话题等问题，以了解市场近况。 通过调查结果，我们可以看到新冠肺炎疫情爆发至今市场整体态度和情绪的动态变化，也能更深刻地洞悉数字化时代敏捷管理的重要意义。 【更多详情，请下载：新冠疫情下中国职场信心调查报告】