该统计数据包含了2021年中国企业的女性高管比例。其中企业高管中女性占比约10%的企业有30%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式。50%的境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式为RSU+PSU。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬总额及增长率。2018-2019年高管薪酬总额均值增加80万美元，同比增长2%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬投入产出比。Amazon和Apple的高管薪酬投入产出比最高，为3983和2133。

该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬股权支付比例。Tesla、Amazon、Alphabet、Twitter等公司的2019年高管薪酬股权支付比超过90%，Disney从2017-2019复合增长率为22.8%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具使用率。为了鼓励高管关注公司长期业绩发展，业绩股票单位（PSU）的使用率达到了75%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬内部公平性系数。在2019年整体较为平缓，而Oracle最高为8.4。

该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬外部公平性。2019年，Alphabet和Apple企业高管薪酬外部公平性为2.5。

该统计数据包含了2020-2025年全球财管机构高净值和超高净值客群的收入情况。其中2020年北美地区客群带来的收入为149.7十亿美元。

该统计数据包含了2020-2025年全球高净值和超高净值客群财富总额及财管机构渗透率情况。其中2020年北美地区财富总额为47.2万亿美元。其中2020年北美地区财富总额为47.2万亿美元。

该统计数据包含了2019-2020年中国A股上市公司高管全部的平均人员数量分布情况。2019年董事会的高管人数最高，平均人数为8.43人。

该统计数据包含了2020年全球高管表示在首席高管层面有重要影响的环节。其中认为首席高管在市场营销策略方面有重要影响的占比40%。

该统计数据包含了2019-2020年中国A股上市公司领取报酬的高管平均人员数量分布情况。2019年经理层高管人员数量最高，平均数量7.55人。

该统计数据包含了2021年全球企业高管对环境的态度。其中63%的高管认为能通过即刻行动避免气候变化的最坏影响，并改善未来情况。

该统计数据包含了2015-2018年上市公司高管变动情况。2018年上市公司高管变动229次。

该统计数据包含了2019-2020年全球首席高管的信心状况。其中2020年首席执行官具备信心的占比35%。

该统计数据包含了2016-2018年中国新氧财报情况。2018年总营收最高，总营收61.7千万。

该数据包含了2017年英国酒店旅游和休闲行业女性高管的比例。旅游公司女性比例为29.5%。

该统计数据包含了2017年高净值人士选择境外私人银行财管管理机构主要标准提及率。其中有60%的人士认为选择团队专业是主要标准。

该统计数据包含了2021年全球极度担忧气候变化的企业高管的举措。其中33%的高管表示将在未来一年加速推进实施可持续发展举措。