2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告 2021年第四季度，中国大陆地区雇主的雇佣预期积极乐观。11%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，72%的雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数为+10%。 以下为9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解：括号外均为净雇佣前景指数（原始数据)，括号内均为季节性调整指数；以华南区为例：华南区+12(+15)%，+12%为净雇佣前景指数（原始数据），+15%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。 四类规模企业中有三类规模企业的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业最强劲，净雇佣前景指数为+28%；中型企业与小型企业的净雇佣前景指数分别为+22%与+11%；微型企业的净雇佣前景指数为0%。 与上季度相比，四类规模企业的雇佣前景均减弱。小型企业最显著，净雇佣前景指数下降了17个百分点；中型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别下降了13个百分点与12个百分点；大型企业的净雇佣前景指数下降了7个百分点。 与去年同期相比，中型企业与大型企业增幅较高，净雇佣前景指数分别上升了12个百分点与11个百分点；小型企业的净雇佣前景指数上升了7个百分点；微型企业的净雇佣前景指数上升了4个百分点。 【更多详情，请下载：2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告】

从音乐人数量来看:2016年11月，入驻平台的音乐人数量为2万人；而2020年10月，网易云音乐入驻音乐人数量已突破20万。4年之间，音乐人数量增长10倍。从原创音乐的影响力来看：2016年，原创音乐的体量相对主流商业音乐仍属小众，同时，听众音乐品味的个性化和分众化趋势正在快速发展之中；而2020年，民谣、摇滚、说唱、国风、二次元、电音等大量分众音乐都已迎来自己的春天、夏天。昨日的涓涓细流，已然汇成大江大河。

11月16日，港交所官网显示，网易云音乐已上载全新的聆讯后资料集，上市联席保荐人为美银证券、中金及瑞信。这也是网易云音乐在今年8月份提交第一次聆讯后资料集后，再次更新。

万宝盛华2021年第二季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,222家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题：“您预计在2021年4月至6月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化。

大学生移动音乐用户规模达2450万，大学生移动音乐渗透率大94.7%，远高于总体人群的65.8%。大学生音乐付费意愿达40.8%，校园移动音乐市场潜力巨大。此外，大学生群体在音乐互动，传播上热情高涨，参与度达97%。大学生平均每人曾经使用1.8个音乐APP，但相比总体人群的2.8个，他们对自己偏爱的音乐APP的忠诚度更高。移动音乐市场中，大学生潜力巨大，前景广阔，同时，也亟待社会给与关注和支持。

报告基于网易云音乐后台大数据，呈现出了2亿音乐用户听歌行为以及2万音乐人活跃行为的大量数据。2016年上半年用户听歌行为以及国内音乐市场表现出了一些明显的现象和趋势：社交属性悄然改变用户听歌行为，移动端用户占比超过80%，手机成为听音乐的绝对主流设备；听歌进入社交化时代，听歌单、听歌看评论成为流行听歌行为；个性化推荐已覆盖多数听歌用户，越来越多用户通过个性化推荐发现好音乐；90后占据音乐用户半壁江山，已成为音乐消费主力人群；用户付费意识明显提高，付费会员数和数字专辑售卖增长迅猛；听歌进入多元化时代，民谣、电音崛起；五大风向音乐流行市场进入多元化时代，没有绝对巨星，没有主打曲风；独立音乐人迅速崛起，在垂直平台具备更强大的影响力；社交互动助推音乐人涨粉，在音乐平台时时都是“宣传期”；综艺影视对音乐的影响依旧强大，热门歌曲中7成来源于综艺或影视；偶像流行乐保持高热度，欧美歌曲受众提升。

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报告的主要调查对象为音乐产业创作环节的核心工作者，包括词曲作者、唱作人、歌手、编曲制作人、录音师、混音师、DJ等。报告显示，绝大多数音乐人仍生存艰难，近半数音乐人的税前月收入在2000元以下。但同张丰艳工作小组去年发布的音乐人生存状况报告相比，音乐人的收入在今年已稳步提升。此外，快手、全民K歌等直播平台也在给音乐人贡献收入，音乐人也更加愿意上网直播。这对原创音乐意味着什么？

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