该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

本数据记录了2016年中国网易云音乐独立音乐人月收入分布情况，68.8%的独立音乐人在音乐上获得的平均月收入低于1000元。

本数据记录了2016年中国网易云音乐独立音乐人收入来源分布情况，版权收入仅占9.8%。

该统计数据包含了2020年中国音乐人的音乐技能来源分布情况。音乐人的音乐技能来源于线上学习的占比最高，占比53%。

2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告 2021年第四季度，中国大陆地区雇主的雇佣预期积极乐观。11%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，72%的雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数为+10%。 以下为9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解：括号外均为净雇佣前景指数（原始数据)，括号内均为季节性调整指数；以华南区为例：华南区+12(+15)%，+12%为净雇佣前景指数（原始数据），+15%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。 四类规模企业中有三类规模企业的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业最强劲，净雇佣前景指数为+28%；中型企业与小型企业的净雇佣前景指数分别为+22%与+11%；微型企业的净雇佣前景指数为0%。 与上季度相比，四类规模企业的雇佣前景均减弱。小型企业最显著，净雇佣前景指数下降了17个百分点；中型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别下降了13个百分点与12个百分点；大型企业的净雇佣前景指数下降了7个百分点。 与去年同期相比，中型企业与大型企业增幅较高，净雇佣前景指数分别上升了12个百分点与11个百分点；小型企业的净雇佣前景指数上升了7个百分点；微型企业的净雇佣前景指数上升了4个百分点。 【更多详情，请下载：2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告】

该统计数据包含了2020年中国音乐人希望音乐平台提供的支持分布情况。音乐人希望音乐平台提供推广曝光支持的占比最高，占比86%。

该统计数据包含了2018年-2022年第二季度QQ音乐线上音乐付费用户数量。截至2022年第二季度，QQ音乐线上音乐付费用户8270万人。

该统计数据包含了2021年一季度-2022年二季度QQ音乐线上音乐用户月均付费水平。2022年二季度QQ音乐线上音乐用户月均付费8.5元。

从音乐人数量来看:2016年11月，入驻平台的音乐人数量为2万人；而2020年10月，网易云音乐入驻音乐人数量已突破20万。4年之间，音乐人数量增长10倍。从原创音乐的影响力来看：2016年，原创音乐的体量相对主流商业音乐仍属小众，同时，听众音乐品味的个性化和分众化趋势正在快速发展之中；而2020年，民谣、摇滚、说唱、国风、二次元、电音等大量分众音乐都已迎来自己的春天、夏天。昨日的涓涓细流，已然汇成大江大河。

11月16日，港交所官网显示，网易云音乐已上载全新的聆讯后资料集，上市联席保荐人为美银证券、中金及瑞信。这也是网易云音乐在今年8月份提交第一次聆讯后资料集后，再次更新。

该统计数据包含了2021年-2022年上半年网易云音乐线上音乐用户月均付费情况。2022年上半年网易云音乐线上音乐用户月均付费6.5元。

该统计数据包含了2019年-2021年Q3腾讯音乐和网易云音乐的营业成本及环比。2020年腾讯音乐的营业成本最高，营业成本198.5亿元人民币。

万宝盛华2021年第二季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,222家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题：“您预计在2021年4月至6月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化。

该统计数据包含了2012-2016中国音乐产业收入情况。2016中国音乐产业收入为202.2百万美元。