该统计数据包含了2019年各年龄第一份工作平均在职时间。2019年70后第一份工作平均在职时间51个月。

该统计数据包含了2018年中国不同年龄人群第一份工作平均在职时间。2018年中国95后第一份工作平均在职时间仅为7个月。

该统计数据包含了2021年中国受访者选择第一份工作的原因占比。其中，超过一半的受访者在第一份工作中最看重薪酬待遇。

该统计数据包含了2021年中国受访者认为第一份工作应该收获什么。其中，66%的受访者认为第一份工作最该收获的是职场处事经验。

该统计数据包含了2022年中国大学生找到第一份工作的渠道。

本报告从4个⻆度对良品铺子和来伊份的品牌数据开展空间位置分析。

该统计数据包含了2022年中国大学生第一份工作的期望薪资与实际薪资。

该统计数据包含了截至2018年2月美团外卖骑手离开上一份工作的原因分布情况。截至2018年2月美团外卖骑手离开上一份工作的原因分布中，工作时间不灵活的占比为26%。

该统计数据包含了2021年中国不同层级职场人选择下一份工作的考虑因素。除了薪资与个人发展，稳定性成为第三重要的因素。而各类福利因素，则重要性相对较低。

该统计数据包含了截至2019年7月中国新职业老板们的前一份工作分布情况。自由职业者占比20.62%。

该统计数据包含了截至2018年2月美团外卖骑手上一份工作类型分布情况。2018年2月美团外卖骑手上一份工作类型分布中，去产能产业工人的占比为31%。

该统计数据包含了2019年中国在读大学生的第一份工作打算从事的工作类型城市分布情况。一线城市进入国有企业占比最高，占比38%。

在2015年之前CPI和PPI同比基本保持着高度正相关的走势;而在2015年之后，CPI同比与PPI同比之间走势的分化成为一种常态，这主要是供给:侧因素造成的。17年至今，钢铁和煤炭固定资产投资增速不断上升，并在今年超过高技术产业，而在非洲猪瘟之前生猪存栏量已经持续下滑了五年之久，15年以后的下滑趋势更为明显，这些都离不开前期对供给的行政干预。

该统计数据包含了2021年中国职场人认为股权或期权对于选择下一份工作的重要性。27.7%的高层员工认为很重要。

该统计数据包含了2019年年轻人第一份工作薪资调查。72%的年轻人愿意为了更有意义的工作而牺牲薪资。

如果把「独角兽俱乐部」看作是未上市的互联网公司「金字塔」的顶端，那么「千里马俱乐部」则可以看作是金字塔的第二层，他们是独角兽俱乐部最有力的预备役。如果按照既定的速度持续成长，不出意外将会成为下一批独角兽。