万宝盛华2021年第二季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,222家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题：“您预计在2021年4月至6月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化。

2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告 2021年第四季度，中国大陆地区雇主的雇佣预期积极乐观。11%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，72%的雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数为+10%。 以下为9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解：括号外均为净雇佣前景指数（原始数据)，括号内均为季节性调整指数；以华南区为例：华南区+12(+15)%，+12%为净雇佣前景指数（原始数据），+15%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。 四类规模企业中有三类规模企业的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业最强劲，净雇佣前景指数为+28%；中型企业与小型企业的净雇佣前景指数分别为+22%与+11%；微型企业的净雇佣前景指数为0%。 与上季度相比，四类规模企业的雇佣前景均减弱。小型企业最显著，净雇佣前景指数下降了17个百分点；中型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别下降了13个百分点与12个百分点；大型企业的净雇佣前景指数下降了7个百分点。 与去年同期相比，中型企业与大型企业增幅较高，净雇佣前景指数分别上升了12个百分点与11个百分点；小型企业的净雇佣前景指数上升了7个百分点；微型企业的净雇佣前景指数上升了4个百分点。 【更多详情，请下载：2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告】

该统计数据包含了2018-2019年中国趣活、科锐、人瑞人才和万宝盛华大中华灵活用工业务收入占比情况。2019年趣活灵活用工业务收入占比最高，占比100.0%。

该统计数据包含了2018年万宝盛华灵活用工外派岗位分布。其中，销售及营销类岗位占比最多为36.8%。

该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）员工规模比较。其中万宝盛华员工规模最大为31000人。

万宝盛华2021年第三季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,436家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题:“您预计在2021年7月至9月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化? ”

该统计数据包含了2016-2018中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）营收规模。2018年万宝盛华营收规模最大为24.91亿元。

万宝盛华集团对中国大陆地区4,209家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2019年第二季度增加或减少员工的意向。中国大陆地区的求职者预期能获得一定的就业机会，8%的受访雇主预期增加员工人数，2%的雇主预期减少员工人数，47%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+7%。

该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）分业务收入占比。从业务布局来看，科锐和万宝盛华比较类似，均以猎头、RPO和灵活用工为三大主业，科锐的分布约为2:0.7:7，万宝盛华分布约为1：0.1：8.5，人瑞无RPO业务，灵活用工收入比重超过90%。

该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）灵活用工收入增速。其中，人瑞灵活用工收入增速为118%。

该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）灵活用工收入规模。从主要收入来源灵活用工来看，2018年万宝盛华相关收入超过20亿元，科锐和人瑞约15亿元，其中万宝盛华将劳务派遣算入灵活用工一齐统计。

该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）净利率比较。其中，科锐国际净利率最高，2018年为6.24%。

该统计数据包含了2016-2018中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）营收增速。其中，16-18年人瑞人才营收增速最快为107.2%。

该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）费用率比较。2016-2018年，三家公司费用率均呈现稳步下降态势，其中，人瑞人才下降最快，至2018年费用率为5.6%。

该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）自有员工人均净利比较。其中，人瑞人才人均净利最高为11.28万元/人

该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）销售费用率比较。其中万宝盛华销售费用率最高，而人瑞人才持续改善，至2018年，销售费用率降至2.6%。

该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）账上现金规模比较。人瑞人才的账上现金远低于另外两家，至2018年为4034万元。

该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）灵活用工人效情况。科锐国际灵活用工人效领先，人均收入及人均毛利分别为12.92万元/人和1.03万元/人。