在过去的十多年，随着外国直接投资资金不断涌入北部，海防市迅速成为焦点，它提供给企业畅通发展全球业务的基础，同时创造了可预见的机遇。基于该背景下，该报告将重点分析海防市如何加速成为国际认可的工业贸易中心和越南北部发展的驱动力。

为了培养企业发展的后备年轻人才，使员工具备扎实的业务能力，同时能胜任一定的管理工作，许多企业开展了管理培训生项目（以下称管培生项目）。对于企业而言，管培生项目旨在培养企业的核心员工和未来的管理者，需要企业招聘、培训、轮岗、淘汰等各项制度的配合实施，是一项具有战略意义且成本不菲的人才培养方式。从本次调研中发现，早在1996年一些企业就已经开展管培生项目。到2005年，出现了一个开展管培生项目的小高峰（见图表）。经济的高速增长（中国经济已经持续保持三年高速增长：2002年，9.1%；2003年，10.1%；2004年，10.1%；来自国际货币基金组织数据库）和对人才需求的增大是促成越来越多的企业开展管培生项目的原因之一。目前，企业更加理智地看待管培生项目。在一些企业中已经陆续形成了比较完善的体系，同时越来越多的本土企业也开始进行管培生项目。

本文试图在回顾和梳理金砖国家发展历程的基础上，聚焦后疫情时代金砖国家面临的困境与发展前景，并在新的时点看待金砖国家合作机制未来的发展方向。

本文为国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告，全景呈现新职业的就业新趋势。96%以上的职场人士希望学习新职业，用户对于数字化技能的偏好，成为新职业时代的显著特点，新职业在线学习平台立足培育新型技能人才，服务稳就业、保就业，今年计划培训100万新职业从业者。平台提供身份认证、在线学习、在线考核、学习记录导出、电子培训证书等功能，可满足学员、培训机构、企业组织等用户的需求，快速推进新职业人才培养工作。

为探究U10毕业生发展路径，数据对U10毕业生选择深造、实习和就业的情况进行了统计。结果显示：U10毕业生中，过半数本科毕业生选择继续深造，超九成硕士和博士毕业生选择进入职场。

新冠肺炎疫情的全球大流行使世界经济遭遇历史性衰退,劳动力市场也面临严峻挑战。

与中国巨大的半导体消费能力形成鲜明对比的是，仅有10%的收入是由中国本土半导体企业创造的，而这些企业的半导体技术至少落后于其国际竞争对手两代以上。当前，在政府多项政策的推动下，加上研发力度的加大以及大规模的资金投入，中国的半导体企业正在迎头赶上。

全球化发展面临诸多不确定性，新冠肺炎疫情的蔓延又为全球经济发展带来新的挑战。世界银行（World Bank）2020年6月期《全球经济展望》预计，2020年全球经济或将收缩5.2%，成为第二次世界大战以来程度最深的经济衰退。根据领英（LinkedIn）全球雇佣率数据，新冠肺炎疫情期间世界范围内就业市场的招聘活跃度与2019年相比显著降低，多数国家和地区雇佣率出现大幅下滑，全球高校毕业生面临“最难就业季”。随着疫情在部分国家和地区得到有效控制，各地劳动力市场也不同程度地复苏起来。中国是最早呈现正增长的国家——截至2020年6月中旬，中国雇佣率已较去年同期增长约11个百分点。

国内经济及就业环境的保持相对严峻状态，每年近千万的新增就业人群中，财会金融类毕业生超过四分之一，就业压力下对于职前考证和就业培训的需求稳步上升。

2017年我国面膜市场规模已经顺利突破200亿大关，并且增速也保持着继续上升趋势。近年来，面膜产品不断出现新品牌，韩束一叶子、美即、膜法世家等诸多后起之秀出现在面膜市场，新兴本土面膜品牌快速崛起。导致面膜品牌的竞争越来越激烈。

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