"跳槽原因数据报告"相关数据
更新时间:2024-10-30进入8月后,2020年已经进入下半场,回顾前7个月的剧集市场表现,内容亮点多多。《清平乐》《三生三世枕上书》领衔古装剧市场,《新世界》《龙岭迷窟》《隐秘的角落》等悬疑剧精彩连连,《安家》《三十而已》等现实题材热播剧话题热度引爆全网,《下一站是幸福》《冰糖炖雪梨》《传闻中的陈芊芊》等爱情甜宠剧收割大批少女心。“好内容背后潜藏巨大商业价值”,在国产剧制作水平及用户口碑不断提升的利好趋势下,“剧集”逐渐成为品牌营销的“座上宾”,大剧营销市场显现出强劲的发展势头。
在剧集营销市场不断进发的趋势下,艺恩基于营销智库的软广数据监测,发布《2020大剧营销数据简报》,快速复盘2020剧集营销领域品牌主软广投放的市场表现、内容偏好、品类品牌投放集中度等,以期窥探剧集营销发展的新风向。
- 2018年中国客服跳槽原因调查结果该统计数据包含了2018年中国客服跳槽原因调查结果。其中“客服行业职位认可度低,发展前景有限”的原因排名第一。2018年发布时间:2021-08-11
- 2022年中国年轻人的跳槽原因调查该统计数据包含了2022年中国年轻人的跳槽原因调查。在年轻人的跳槽原因个人发展占78.6%。2022年发布时间:2022-08-24
- 2018年中国客服工作时间与跳槽频率的关系该统计数据包含了2018年中国客服工作时间与跳槽频率的关系。其中在一个公司工作1年以下跳槽的占46.19%。2018年发布时间:2021-08-11
- 2022年中国白领春季不同跳槽意向占比该统计数据包含了2022年中国白领春季不同跳槽意向占比。2022年白领跳槽意愿相比2021年有所上升,超过九成被访白领表示出有跳槽意愿或者正在跳槽,其中处于“已更新简历,找工作中”的人最多,占比64.1%;肯定不会跳槽的人占比最少,仅1.5%。2022年发布时间:2022-06-17
- 2020年中国移动广告优化师跳槽原因占比该统计数据包含了2020年中国移动广告优化师跳槽原因占比。2020年移动广告优化师因薪酬不满意跳槽占比达到了36.00%。2020年发布时间:2021-03-17
- 2022年中国跳槽后月薪涨幅的人数比例该统计数据包含了2022年中国跳槽后月薪涨幅的人数比例。超5成年轻人跳槽后月薪涨幅在20%以上。2022年发布时间:2022-08-24
- 2022年中国不同行业的跳槽次数调查该统计数据包含了2022年中国不同行业的跳槽次数调查。教育培训行业以人均跳槽2.5次。2022年发布时间:2022-08-24
- 2022年中国不同年龄人均跳槽次数调查该统计数据包含了2022年中国不同年龄人均跳槽次数调查。90后人均跳槽次数达到了2.4次。2022年发布时间:2022-08-24
- 2022年中国已工作的00后跳槽次数占比该统计数据包含了2022年中国已工作的00后跳槽次数占比。有20%已工作的00后已经跳槽过2次。2022年发布时间:2022-08-24
- 2022年中国跳槽后不同行业涨薪幅度调查该统计数据包含了2022年中国跳槽后不同行业涨薪幅度调查。教育培训行业跳槽后平均薪资涨幅达到了24.1%。2022年发布时间:2022-08-24
- 2022年中国年轻人对降薪跳槽的接受程度该统计数据包含了2022年中国年轻人对降薪跳槽的接受程度。近9成年轻人愿意接受降薪跳槽。2022年发布时间:2022-08-24
- 2022年中国年轻人接受降薪跳槽的条件调查该统计数据包含了2022年中国年轻人接受降薪跳槽的条件调查。44.98%年轻人愿意为不加班降薪跳槽。2022年发布时间:2022-08-24
- 2022年中国不同年龄因人际关系跳槽的比例该统计数据包含了2022年中国不同年龄因人际关系跳槽的比例。95后中因人际关系跳槽的占23.5%。2022年发布时间:2022-08-24
- 2018年中国不同年龄人群跳槽原因对比的情况该统计数据包含了2018年中国不同年龄人群跳槽原因对比的情况。其中,70后因工作生活严重失衡跳槽的占比为21%。2018年发布时间:2021-01-27
- 2022年上海不同性别资管从业者跳槽的原因该统计数据包含了2022年上海不同性别资管从业者跳槽的原因。男性从业者因为个人职业规划与机构发展方向不符而跳槽的占比最高,占比43.29%。2022年发布时间:2023-05-09
- 2019年中国用户体验行业从业者最近一次跳槽原因情况该统计数据包含了2019年中国用户体验行业从业者最近一次跳槽原因情况。考虑到没有职业发展空间占比最高,占比25.1%。2019年发布时间:2020-07-17
- 2022年上海不同年龄资管从业者跳槽的原因该统计数据包含了2022年上海不同年龄资管从业者跳槽的原因。18-25岁资管从业者因为对薪资福利不满意而跳槽的占比最高,占比63.64%。2022年发布时间:2023-05-09
- 2019年中国HR的跳槽原因分布情况该数据包含了2019年中国HR的跳槽原因分布情况。有更好的发展机会百分比为35.00%。2019年发布时间:2020-02-08
- 2018年中国白领跳槽频率该统计数据包含了2018年中国白领跳槽频率。其中1-3年跳槽一次的占34.8%。2018年发布时间:2023-02-15
- 2021年中国职场人对于降薪跳槽的态度该统计数据包含了2021年中国职场人对于降薪跳槽的态度。60%表示只要降幅稍小便可接受。2021年发布时间:2021-04-12