"碎片化阅读调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-26本文不仅从性别、年龄、学历、家庭状况等角度进行了调查分析,更关心于国民的阅读习惯,分析中国读者的阅读习惯和独特需求,为他们提供更佳的选书、购书和阅读体验,从读者行为、喜好等多个维度对阅读热点和趋势进行了全方位的权威解读,为出版行业提供有益参考。
- 2016“全民阅读”调查报告本文不仅从性别、年龄、学历、家庭状况等角度进行了调查分析,更关心于国民的阅读习惯,分析中国读者的阅读习惯和独特需求,为他们提供更佳的选书、购书和阅读体验,从读者行为、喜好等多个维度对阅读热点和趋势进行了全方位的权威解读,为出版行业提供有益参考。2016年发布时间:2020-08-27
- 2018年香港出版学会全民阅读调查报告香港出版学会自2016年起每年都会进行「香港全民阅读调查」,以分析香港的阅读人口及阅读习惯。在2018年的1月至3月,香港出版学会委托新论坛,以音频电话成功访问了2063名市民,分析数据后于日前发布了本报告。2018年发布时间:2020-03-19
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 6G如何适应更加差异化、碎片化场景需求2023年发布时间:2024-07-24
- 半导体行业深度:多维度复盘半导体产业发展,碎片化场景下辅芯片受益2022年发布时间:2023-02-15
- 2019-2020中国医院信息化状况调查报告为了全面掌握我国医院信息化工作进展和真实反映行业信息化未来需求,中国医院协会信息专业委员会(CHIMA)于2006年开始,每年组织开展中国医院信息化状况调查工作,调查内容包括:医疗行业在信息化建设方面的基本建设、经费投入、技术应用、应用系统建设及发展过程中遇到的问题与解决方法等方面内容。调查工作依托CHIMACIO俱乐部平台组织开展,调查范围覆盖全国千余家二级和三级医院。中国医院信息化状况调查报告的数据来源于医院信息化一线主管,调查内容既包括医院信息化建设与应用工作情况的客观数据,也包括调查对象对存在问题和发展预判的主观洞见。调查数据来源可靠,方法严谨,内容和观点真实可信,是我国医院信息化调查研究工作开展最为长久,内容最为全面,能客观展现我国医疗行业信息化进展与趋势的专业研究报告。多年来,中国医院信息化状况调查报告一直作为政府部门开展宏观政策研究和规划制订的循证依据,同时也满足医院和HIT厂商微观层面上,开展项目建设、方案设计和产品研发等工作要求。本年度调查报告内容分为7个部分,共有28个子报告,86个章节,其中公开版有32个章节。2019-2020年发布时间:2021-07-20
- 2021-2022去中心化临床试验的调查报告2021-2022年发布时间:2022-11-09
- 2022年网络安全调查报告2022年发布时间:2023-01-31
- 95后网文阅读真相调查本文以上千份调研问卷和泛娱乐大数据洞察,详尽剖析95后的网文阅读观,并回答了以下几个问题:95后有怎样的价值观?会为怎样的网文内容买单?在阅读口味和习惯上有何偏好?文学平台们又该如何摸透TA们的心?2017年发布时间:2020-08-13
- 2022年通化地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2022年社会化聆听态势调查报告2022年发布时间:2022-09-20
- 2019美国儿童阅读报告在美国,有半数以上的学校和图书馆都在使用AR Quiz,帮助孩子选择最适宜的阅读范围,评估孩子的阅读理解程度,同时根据孩子的阅读水平提供针对性的教学指导。这份调查报告对于中国的孩子了解美国学生的阅读现状,以及最流行的读物具有重要的借鉴意义,也给不知如何为自己的孩子选择合适读物的家长提供了权威的参考。2018-2019年发布时间:2020-03-19
- 认清趋势,抓住机遇——2019全球数字化风险调查报告建立客户忠诚度需花费数年时间,但在数字化世界中,这种信任一夜之间即可逝去。因此,企业须在迈向数字化时代的转型过程中觅得持续掌控的方法。本报告介绍了我们2019年全球数字化风险调查的结果,从全球角度阐述了运用颠覆性技术降低风险时所面临的机遇和挑战,并就如何克服其中某些挑战提出了最新思路。我们旨在阐明采用新兴技术后的“实际”进展状况,并强调有效的风险管理能推动企业实施其数字化战略。因此,贯穿本报告的共同主题即是如何最大程度地转化数字化经济所带来的商业机遇,而强劲的领导力、明晰的归属划分和高效的执行力将有助于加快这一进程。2020年发布时间:2021-06-15
- 2024年通化地区保险内勤职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2024年发布时间:2024-05-01
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