该统计数据包含了2021年全球企业招聘人才时的重要标准占比。2021年中国适合的教育程度在企业招聘人才的重要标准中占比达到了7%。

该统计数据包含了2020年全球企业招聘及留住人才的困难性。其中22%的公司认为招聘和留住人才极具挑战性。

该统计数据包含了2023年AIGC人才年龄分布情况。

该统计数据包含了2021年中国制造企业当前的人才管理重点。其中对人才培养的关注度为57.6%。

该统计数据包含了2018深圳人才流出状况。2018深圳人才流出目的地排名第一的东莞占比达11.18%。

该统计数据包含了2018北京人才流出状况。2018北京人才流出到天津的排名第一，占比达8.66%。

该统计数据包含了2023年AIGC相关人才工作经验分布。

该统计数据包含了2023年AIGC相关人才学历背景。

该统计数据包含了2023年AIGC人才主要分布城市TOP10。

该统计数据包含了2021年中国数字化给小企业带来的价值。其中带来办公效率方面价值的占比40%。

该统计数据包含了2023年互联网行业人才年龄分布情况。

该统计数据包含了2021年中国国际双循环给小企业带来的影响。其中小企业市场规模扩大的占比31.0%。

该统计数据包含了2021年中国同行业起步型小企业现有IT布局情况。其中商业服务小企业开始使用轻量的SaaS软件与服务的占比51.1%。

该统计数据包含了海尔集团2018全年人才需求分布。IT开发占14%。

该统计数据包含了2018上海人才流动状况。2018年上海人才流向杭州最多，占比达14.89%。

该统计数据包含了2018广州人才流动状况。2018年广州人才流向佛山的最多，占比达18.88%。

该统计数据包含了2020年中国数字化人才各岗位内工作年限分布。其中，超三成数据分析师工作年限在3年以内。

该统计数据包含了2021年中国不同行业成长型小企业现有IT布局情况。其中互联网生活服务小企业寻求第三方公司的技术与服务支持的占比32.2%。

该统计数据包含了2021年中国不同行业起步型小企业面临的主要业务问题。其中商业服务小企业面临业务范围单一，客户资源少，公司整体的抗风险能力弱的占比46.2%。

该数据包含了2012年浙江石油沥青分月度产量数据表。2012年12月本月产量为320247吨,本月止累计为3200605吨,本月同比增长为38.77%,累计同比增长为-2.68%。