该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生就业地域情况。博士生就业北京占比最高，占比49.7%。

该统计数据包含了2022年中国后疫情带来的就业困难。认为中小型企业面临破产，竞争激烈的占比最高，占比68.9%。

该统计数据包含了2018-2019年中国医院使用的数据库审计软件品牌情况。医院使用南京横渡品牌数量最多，数量233家。

该统计数据包含了2019年中国应届毕业生期望就业岗位与签约就业岗位情况。技术签约就业岗位占比最高，占比23.19%。

该统计数据包含了2018年中国清华大学毕业生去向就业分布情况。硕士生签三方就业人数最多，人数1698人。

该统计数据包含了2000-2017年英国女性就业指数表现与OECD平均值对比。英国的表现依然超过OECD，但进展始终缓慢，2017年英国女性就业指数得分为64.3，而OECD平均女性就业指数为61.8。

该统计数据包含了2010年和2017年英国各地区女性就业指数排名对比。2017年表现最出色的三个地区是苏格兰、西南地区和威尔土，位列一二三名，其中威尔士的排名提升最为明显，从2010年的第7位上升至第3位。

该统计数据包含了2019年中国应届毕业生院校所属地、期望就业地与实际就业地情况。期望就业地在新一线城市的占比最高，占比44.18%。

该统计数据包含了2016-2017年全球33个OECD成员国普华永道女性就业指数排名对比。冰岛和瑞典是排名最高的两个经合组织成员国，而新西兰自女性就业指数跻身前三。挪威被斯洛文尼亚超越，排名下滑至第5位。

该统计数据包含了2018年中国清华大学毕业生去向未就业分布情况。本科生拟继续深造人数最多，人数25人。

该统计数据包含了2018-2019年中国医院使用的数据库审计软件品牌不同经济地区对比情况。经济欠发达地区医院使用无品牌占比最高，占比52.27%。

该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生的单位性质分布情况。硕士生民营企业就业人数最多，人数617人。

该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生的单位行业分布情况。硕士生就业信息传输、软件和信息技术服务业人数最多，人数476人。

该统计数据包含了2021年中国企业是否在意候选人延迟就业或慢就业背景的情况。其中23%的企业比较介意，会慎重考虑录用相关背景的候选人。

该统计数据包含了2019年毕业生选择就业的考虑因素。2019年毕业生选择就业时薪资待遇的考虑占比58.9%。

该统计数据包含了2021年-2022年中国未就业毕业生的就业打算。2022届未就业毕业生打算继续争取心仪岗位的占比最高，占比46.4%。

该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生20人（含）以上的单位情况。硕士就业华为的人数最多，人数134人。

该统计数据包含了2022年二季度中国灵活就业群体与全职就业群体每周工作时长分布。灵活就业群体每周工作50小时-60小时占比25.5%，全职就业群体占比21.7%。

该统计数据包含了2018-2019年中国医院使用的数据库审计软件品牌不同等级医院对比情况。三级以下医院使用无品牌数量最多，数量508家。

该统计数据包含了2018年全球主要国家大数据产业人才占本国整体就业人口数量比例情况。以色列占比最高，占比1.12%。