成功的社交媒体网红营销需要明确的端到端营销策略，包括网红的沟通、协作、营销活动分析、预算规划等。品牌面对首要的问题是了解不同国家与地区网红们的定价、目标客群、优势传播内容等信息，在预算范围内，挑选并接洽适合品牌调性、产品特质、客户受众的网红。全球其他国家与地区仍受新冠疫情的直接影响，值得品牌注意的是，疫情期间，海外社交媒体网红的定价也发生了明显变化。融文Meltwater依托自身数以亿计的Instagram、Twitter、FacebookYouTube、Snap、TikTok社交网络红人库，对4,800个Instagram海外网红进行调研，与您分享年度《海外社交媒体网红研究报告》，帮助品牌了解海外社交媒体网红营销的主要平台、红人定价的基准水平与变化趋势、红人营销定价的差异化因素、ROI评估，全面把握社交媒体网红营销策略与定价。

本报告将95后、00后群体定义为“网生代”，网生代网民规模超3亿，在全体网民中占比近3成，成为移动互联网当之无愧的增长新势力，他们伴随互联网成长，是数字原住民，尽享成长红利。“网生代们”热爱自由，“懒”字当头，更愿意在“虚拟世界”中展现真实的自我。

本次白皮书针对高管的线上行为的分析样本来自在CONTENT100平台上超过1000位不同行业和职能KOL（网蓝）的IP调研以及近万名用户线上商业社交的行为。针对专业服务领域线上营销状况的调研分析延续了线上问卷及线下一对一视频访谈的方式，搜集超过200位不同领域专业服务供应商营销者的观点和想法，涉及人力资源外包服务，物流供应链服务，财税外包服务，IT软件外包服务，生产运营管理服务，法律咨询服务，地产咨询服务，综合管理咨询等不同行业。

本次报告主要基于拉勾招聘独家数据、拉勾招聘用户调研数据和国家统计局等权威机构发布的数据,对互联网人才招聘的现状与趋势进行了描述与预测。

此报告反映了中国互联网人才求职市场整体供需状况,不同类型互联网人才需求企业招聘难易程度。希望能够帮助企业HR了解行业招聘趋势,更有效的制定企业人才招聘策略。

相比于其他行业受疫情冲击严重，互联网行业在2020年新注册企业数仍有上升趋势。虽然Q1受疫情影响较为严重，但互联网招聘市场自4月起逐渐复苏，在6月达到招聘需求高峰。今年的招聘需求时段虽然比往年来晚了一些，但持续时间更长。在疫情影响下，新基建进程加速，众多传统行业也加快了互联网转型的脚步。在疫情和市场发展的双向刺激下，MCN行业异军突起，招聘需求逆势提升138%。MCN的增长也带动了相关文化娱乐行业的上升。

金融科技行业的发展离不开人才的不断涌入。本报告内容基于拉勾122万+互联网企业招聘数据,及3300万互联网求职者求职行为。分析金融科技行业人才发展趋势,供需及流动现状。 我们能够看到近三年来传统金融企业向金融行业的快速转型,金融科技行业在人才需求上的大幅提升,以及行业流入及流出人才趋势、供需差异。

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腾讯、阿里、小米、美团、ofo、滴滴……这一年来，不断的有企业加入了组织结构调整的大军。"组织热"过境，也在2019全面影响了整个互联网行业。立足招聘领域，我们看到的是企业组织调整后，对于人才需求的变化。经历了蒙眼疯跑，盲目扩张的阶段，2018-2019的互联网企业对于扩张的需求放缓，更多着力于补充企业中高端人才。同时，对引进人才质量的要求进一步提升。但此企业所看重的中高端人才，在职位供需下降，求职难度变大的大环境下，更多的选择积极观望，谨慎跳槽。与此同时，腾讯建立了新的云和智能产业集群。这被外界解读为，腾讯将更重视腾讯云等面向商业(toB)的业务。预示着消费互联网产业正在向产业互联网转向。阿里、百度、小米等纷纷边缘化与人工智能无关业务，发力人工智能（AI）、大数据（BIGDATA）、云计算（CLOUD）的"ABC"领域。在2018年底至今的互联网裁员潮中，电商、IT等非技术或普通技术岗位成为重灾区。而"ABC"领域的人才，进一步处于供不应求的状态。这也将成为互联网企业人才站最为激烈的战场之一。以上的人才需求调整，以及互联网正面临的渠道下沉，传统转型，产业化转型以及新零售扩张等趋势，都将会对互联网行业招聘格局有所影响。拉勾观点：2019-2020将是互联网企业储备人才，完善和提升组织结构的重要年份。组织结构调整，预示着蓄力之后的再次出击。互联网人才招聘的重点也需从数量向质量进行转型。如何提升获取高端人才的效率，将影响互联网企业的后续发展布局。

2019年中国社交电商整体规模已达2万亿以上，增长63.2%，在网络零售中的占比超过20%，渗透率达到71%，已经成为电子商务中增长最快的部分；争夺社交流量、抢占下沉市场和满足消费需求是社交电商发展的三大核心驱动力；社交电商是围绕人的社交特性，在创新的社交场景里实现销售卖货。区别于传统电商的人进入平台场景找货物，社交电商是货物配给社交场景由人带给人；基于零售机制当中人、货、场流转和运营的差异，社交电商的类型可以大致分为内容型、拼购型、会员型和社区型四种；社交电商表现了吸纳就业、加速实体数字化进程、助力消费升级和助力农村扶贫等社会经济价值，以及提高转化率、增强用户黏性、降低营销成本和提升品牌机会等零售价值；未来社交电商用户人群的需求将更加多元，相关政策则将是包容和审慎并举，不同的社交电商细分模式也将迎来更成熟健康、竞争力更强的纵深化发展。

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