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更新时间:2022-04-25本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。
- 2021年中国车企市值与PB以及PS值对比情况该统计数据包含了2021年中国车企市值与PB以及PS值对比情况。其中长城汽车市值达3379亿元。2021年发布时间:2021-09-24
- 2019-2023年中国六家美妆公司PS与预测情况该统计数据包含了2019-2023年中国六家美妆公司PS与预测情况。其中观测2023年逸仙电商公司PS达5.38倍。2019-2023年发布时间:2021-11-03
- 2019年美股及A股安全公司的PS分布情况该统计数据包含了2019年美股及A股安全公司的PS分布情况。2019年美股CrowdStrike的PS为40.80。2019年发布时间:2020-09-04
- 截至2020年12月中国Switch、PS4、Xbox One的累计销量情况该统计数据包含了截至2020年12月中国Switch、PS4、Xbox One的累计销量情况。Nintendo Switch的累计销量最高,累计销量395万台。2020年发布时间:2021-09-01
- 2021年度PS再生料行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度PC-PS行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度聚苯乙烯(PS)行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 计算机应用行业:云计算公司PS估值研究:计算远期稳态净利率的一种方法远期稳态净利率是云计算公司Ps估值量化的重要指标:我们已经推导出PS估值的一般公式: PS = PEGxgsxNMx100 (gs为公司未来三年收入复合增速,NM为公司远期净利率)作为对选取PS估值倍数的重要参考。在一般科技类公司PEG>1的情况下,PS的值可以用公司收入增速和远期稳态净利率求得。通过给出估算远期稳态净利率的一般方法,我们可以进一步量化云计算公司PS估值,也可以对云计算公司远期的实际盈利质量形成更加理性的认识。2021年发布时间:2022-01-07
- 计算机行业SaaS行业估值框架再谈:海外20倍PS以上的SaaS公司都有哪些特点?我们在2018年5月的《软件云转型分析框架和估值体系探讨》当中提出,SaaS公司的估值取决于其可持续的成长能力和潜在的盈利能力。近年来,随着海外SaaS渗透率进一步提高,新模式新技术类的SaaS公司涌现,并出现EV/Sales>20倍的估值,本文对高估值SaaS公司的共性进行探讨。2020年发布时间:2021-02-22
- 化工行业科创板系列研究之新材料估值篇:PS到PEGPM,独立自主走新材料创新之路新材料支撑技术革命,高端应用多被海外垄断。新材料是支撑技术革命进步的基石,《新材料》明确了先进基础材料、关键战略材料和前沿新材料三大未来发展方向。三在全球新材料产业中,发达国家占据明显的领先地位,尤其在电子材料、特种工程塑料、高性能纤维、航空航天材料等高端工业应用领域。2019年发布时间:2019-06-26
- 2016客户服务行业发展趋势报告报告预测了2016年客户服务行业发展四大趋势:1.全渠道客户服务;2.社交媒体客户服务;3.自助服务;4.SaaS化服务。2016年发布时间:2020-10-26
- 2011-2017年英国主要游戏机的单位销售量该数据包含了2011-2017年英国主要游戏机的单位销售量。2014PS4为1260533台,XOne为1077371台,3DS为515788台,X360为254374台,PS3为213459台。2011-2017年发布时间:2019-09-12
- 2021年度PSU行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度HIPS行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度EPS行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度AAAMPS行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度SPS行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度SEPS行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度PPS行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25
- 2021年度EPS再生料行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-04-25