"美世"相关数据
更新时间:2024-05-20镝数聚为您整理了"美世"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 美世2021城市生活成本排名2021年发布时间:2022-05-10
- 2021年美世职场健康需求报告--全球版2021年发布时间:2022-03-30
- 2021美世员工团体自购保险福利调研报告新冠疫情在全球的爆发和肆虐让风险已成为企业和员工共同的关注点,各行业企业都在致力于提升抗风险能力,员工也都在寻求性价比更高、更个性化的风险保障。但与此同时,新的矛盾点也逐渐显现。一方面,企业为了优化成本以增强企业韧性,正在加大用人成本的控制力度,例如招聘冻结、薪资调整放缓、福利预算缩紧等等;另一方面,企业又不希望因此牺牲员工体验,导致核心员工流失而雪上加霜。对于员工而言,由于疫情,他们对风险保障和个人健康的关注度正在上升,希望企业提供更多帮助。面对企业的挑战和员工的福利需求,企业应该如何兼顾员工福利体验和成本控制?部分企业已经率先将团体自购保险作为提高员工福利体验和控制成本的有效手段。2021年发布时间:2021-07-20
- 2021年美世CFA协会全球养老金指数中国报告2021年发布时间:2021-11-24
- 2015年美甲互联网研究报告早在2014年中国美甲行业的市场规模达到580亿,2015年更是高达760亿,如果按照预计的将以每年30%的速度持续增长,那么到2017年美甲市场就将成为千亿级的市场。而美甲行业的使用服务人群中,人均年消费次数为10.7次,对比美容行业的人均年消费次数5.7次,和美发行业的人均消费次数8.4次,属于最高频的女性美业项目。由此可见,美甲行业是的潜力和前景是有多么的可观。2015年发布时间:2020-10-26
- 2020高科技与互联网行业员工福利洞察报告总结美世在《2020美世高科技与互联网行业员工福利洞察报告》的调研结果,我们发现:1.高科技与互联网行业员工福利创新意识普遍较高;2.高科技与互联网企业是弹性福利践行的先驱者;3.长期激励在两个行业领域应用广泛;4.福利战略与企业文化的衔接程度相对落后。2020年发布时间:2020-11-09
- 2023健康职场观察2023年发布时间:2023-10-31
- 2023年中国员工敬业度白皮书2023年发布时间:2023-08-30
- 2022中国职场员工健康风险报告2022年发布时间:2023-04-26
- 2022年7月全球和亚太地区高于正常离职率水平的部门该统计数据包含了2022年7月全球和亚太地区高于正常离职率水平的部门。亚太地区销售、市场营销与产品管理正常离职率水平最高,离职率44%。2022年发布时间:2023-03-07
- 2022年7月亚太地区员工主动流失与离职的主要驱动因素该统计数据包含了2022年7月亚太地区员工主动流失与离职的主要驱动因素。对现有薪酬的不满和/或能够在其他公司获得更高薪酬的占比最高,占比67%。2022年发布时间:2023-03-07
- 2020年-2022年H1中国员工的主动离职率及行业该统计数据包含了2020年-2022年H1中国员工的主动离职率及行业。2021年零售行业员工的主动离职率最高,员工主动离职率21.9%。2020-2022年发布时间:2023-03-07
- 2020年-2022年H1北上广员工的主动离职率及行业该统计数据包含了2020年-2022年H1北上广员工的主动离职率及行业。2020年广东全行业制造业的员工主动离职率最高,员工主动离职率15.4%。2020-2022年发布时间:2023-03-07
- 2019年-2023年亚太地区全行业的薪资增长率及预测该统计数据包含了2019年-2023年亚太地区全行业的薪资增长率及预测。2022年印度全行业的薪资增长率最高,预计薪资增长率达到9.4%。2019-2023年发布时间:2023-03-07
- 2022年-2023年中国不同行业的薪资增长率(不包含冻薪)及预测该统计数据包含了2022年-2023年中国不同行业的薪资增长率(不包含冻薪)及预测。2022年高科技行业的薪资增长率(不包含冻薪)最高,薪资增长率6.4%。2022-2023年发布时间:2023-03-07
- 2022年-2023年北上广不同行业的薪资增长率(不包含冻薪)及预测该统计数据包含了2022年-2023年北上广不同行业的薪资增长率(不包含冻薪)及预测。2022年北京的薪资增长率(不包含冻薪)最高,薪资增长率5.5%。2022-2023年发布时间:2023-03-07
- 2022年全球公司为吸引和保留员工所采取的战略行动该统计数据包含了2022年全球公司为吸引和保留员工所采取的战略行动。重新评估所提供薪酬待遇的占比最高,占比67%。2022年发布时间:2023-03-07
- 2022年7月全球和亚太地区公司应对通货膨胀采取的措施该统计数据包含了2022年7月全球和亚太地区公司应对通货膨胀采取的措施。亚太地区公司应对通货膨胀目前没有考虑采取措施的占比最高,占比51%。2022年发布时间:2023-03-07
- 2022年7月亚太地区公司在2023年的薪资增长预算中对通货膨胀的考虑该统计数据包含了2022年7月亚太地区公司在2023年的薪资增长预算中对通货膨胀的考虑。亚太地区公司在2023年的薪资增长预算中尚未确定考虑通货膨胀的占比最高,占比46%。2022年发布时间:2023-03-07
- 2022年亚洲、中东、非洲和拉丁美洲的养老金资产配置趋势2022年发布时间:2022-09-14