该数据包含了2011-2017年领英会员中海归人才总数变化。2017海归人才总数为5.3万人。

该数据包含了2011-2017年领英会员中海归人才来源国家分布。美国分布占比为40.7%。

该数据包含了2017年领英会员中海归人才归国的主要原因。国内的行业和经济趋势更好/上升通道更好分布占比为53.5%。

该统计数据包含了2018年翻译和本地化行业领先的国家（基于领英个人档案的数量统计）。中国的领英个人档案数量为36700个。

该统计数据包含了2017年中国职场人旅行方式分布情况。2017年中国职场人旅行方式是自助游的占比为34%。

该统计数据包含了2017年中国职场人和全球职场人至少是一家航空公司或者酒店会员的占比情况。2017年中国职场人和全球职场人至少是一家航空公司或者酒店会员的占比分别为70%、72%。

该统计数据包含了2017年中国职场人旅行的原因分布情况。2017年中国职场人因为节假日去旅行的占比为79%。

该统计数据包含了2017年中国职场人和全球职场人商务差旅及休闲旅行时乘坐经济舱以上舱位占比情况。2017年中国职场人和全球职场人商务差旅时乘坐经济舱以上舱位占比分别为59%、41%。

该统计数据包含了2017年中国职场人偏爱的酒店品牌分布情况。2017年中国职场人偏爱的酒店品牌是喜来登的占比为44%。

该统计数据包含了2017年中国职场人旅行的主要目的分布情况。2017年中国职场人旅行的最主要目的是感受不同风景，占比为44%。

该统计数据包含了2017年调研的过去一年里中国职场人出行情况。2017年调研的过去一年里中国职场人曾有过出行的占比为88%。

该统计数据包含了2017年中国职场人飞行体验影响因素分布情况。2017年最影响中国职场人飞行体验的因素是乘务员服务态度恶劣，占比为67%。

该统计数据包含了2017年中国职场人常去的差旅目的地分布情况。2017年中国职场人常去的差旅目的地中，上海的占比为63%。

该统计数据包含了2017年中国职场人预订商务差旅行程渠道分布情况。2017年中国职场人通过航空公司或酒店网站直接预订商务差旅行程的占比为67%。

该统计数据包含了2017年中国职场人住宿体验的影响因素分布情况。2017年最影响中国职场人住宿体验的因素是房间不干净，占比为69%。

该统计数据包含了2017年中国职场人在旅行时选择的入住场所分布情况。2017年中国职场人在旅行时选择的入住场所是四星级酒店的占比为29%。

该统计数据包含了2017年中国职场人加入各大航空公司会员的比例情况。2017年中国职场人加入南方航空会员的比例为41%。

该统计数据包含了2017年中国职场人在出差时选择的入住场所分布情况。2017年中国职场人在出差时选择的入住场所是四星级酒店的占比为27%。

该统计数据包含了2017年中国职场人感兴趣的旅行相关资讯分布情况。2017年中国职场人感兴趣的旅行相关资讯中，特价信息通知的占比为61%。

该统计数据包含了2017年中国职场人在商务差旅中安排个人旅行的情况。2017年中国职场人会在商务差旅中安排个人旅行的占比为48%。