2015年领英中国汽车行业才库报告 引言 汽车行业:在下行趋势中寻找突破 2009年至2013年期间中国汽车行业的平均增长率及复式平均增长率分别为19.5%或18.5%，但是2014年的增长只有6.9%，反映出增长已出现放缓趋势。这与中国整体经济增速放缓有关，因此汽车行业企业需寻找新的突破点。 随着特斯拉的出现，汽车行业掀起形态探索和变革的热潮。互联网也在销售渠道、售后服务各个环节影响着产业价值链。BAT等互联网巨头试水汽车领域，将人和车更好地联系在一起。而随着环保问题的深入探讨，绿色、节能等关键词也将一直伴随着汽车行业的发展。在种种转型与突破中，人才是企业成功的决定性因素。 领英作为全球最大的职业社交平台，帮助您了解汽车行业人才现状，并帮助您精准地寻找与吸引到最合适的人才。我们根据领英在中国境内汽车行业人才库的数据分析汇总，发布《2015年中国汽车行业人才库报告》。 想要制胜2015 ,企业招聘人员和领导者必须走在招聘趋势的最前端。如今,公司与机构都不得不在低成本的压力下努力招募顶尖人才,同时还要与知名企业和前景大好的初创公司竞争。招聘行业正处于“战国时代”。社交媒体和数字营销已成为招募人才的新方式。新型招聘技术和技巧不断兴起,我们正在亲历“民主招聘时代”的来临。如今,借助恰当的工具和策略,任何规模的公司都能找到大量高素质人才。请继续阅读本报告,了解如何走在2015年招聘趋势的最前端。 【更多详情，请下载：2015年领英中国汽车行业才库报告】