该统计数据包含了2020年中国企业使用猎头服务的情况。其中未使用猎头机构的占比43.2%。

该统计数据包含了2020年中国企业使用猎头的预算。其中预算在10万以下的占比78.6%。

该统计数据包含了2022年中国受访企业的猎头费用变化。猎头费用下降的占比最高，占比50.3%。

该统计数据包含了2022年中国不同人员规模受访企业的猎头费用变化。少于500人企业的猎头费用下降的占比最高，占比58.1%。

该统计数据包含了2022年中国受访企业猎头入职占总入职比。猎头入职占总入职比低于1%的比例最高，比例46.1%。

该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业（科锐、万宝盛华、人瑞）分业务收入占比。从业务布局来看，科锐和万宝盛华比较类似，均以猎头、RPO和灵活用工为三大主业，科锐的分布约为2:0.7:7，万宝盛华分布约为1：0.1：8.5，人瑞无RPO业务，灵活用工收入比重超过90%。

该数据包含了2019年中国HR使用人力资源服务具体项目分布情况。招聘/猎头服务占比为26.20%。

该统计数据包含了2021年中国医药制造企业人才招聘渠道使用情况。其中猎头推荐的占比71.4%。

该统计数据包含了2021年中国HR在招聘环节的工作效率还有提升的分布情况。与推荐人沟通候选人情况（如猎头、员工）的工作效率还有提升空间的占比最高，占比39.4%。

该统计数据包含了2014-2023年中国人力资源服务市场规模。数据预测2023年中国人力资源服务市场规模约为10142亿元。