该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生就业地域情况。博士生就业北京占比最高，占比49.7%。

该统计数据包含了2022年中国后疫情带来的就业困难。认为中小型企业面临破产，竞争激烈的占比最高，占比68.9%。

该统计数据包含了2019年中国应届毕业生期望就业岗位与签约就业岗位情况。技术签约就业岗位占比最高，占比23.19%。

该统计数据包含了2018年中国清华大学毕业生去向就业分布情况。硕士生签三方就业人数最多，人数1698人。

该统计数据包含了2000-2017年英国女性就业指数表现与OECD平均值对比。英国的表现依然超过OECD，但进展始终缓慢，2017年英国女性就业指数得分为64.3，而OECD平均女性就业指数为61.8。

该统计数据包含了2010年和2017年英国各地区女性就业指数排名对比。2017年表现最出色的三个地区是苏格兰、西南地区和威尔土，位列一二三名，其中威尔士的排名提升最为明显，从2010年的第7位上升至第3位。

该统计数据包含了2019年中国应届毕业生院校所属地、期望就业地与实际就业地情况。期望就业地在新一线城市的占比最高，占比44.18%。

该统计数据包含了2016-2017年全球33个OECD成员国普华永道女性就业指数排名对比。冰岛和瑞典是排名最高的两个经合组织成员国，而新西兰自女性就业指数跻身前三。挪威被斯洛文尼亚超越，排名下滑至第5位。

该统计数据包含了2018年中国清华大学毕业生去向未就业分布情况。本科生拟继续深造人数最多，人数25人。

该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生的单位性质分布情况。硕士生民营企业就业人数最多，人数617人。

该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生的单位行业分布情况。硕士生就业信息传输、软件和信息技术服务业人数最多，人数476人。

该统计数据包含了2021年中国企业是否在意候选人延迟就业或慢就业背景的情况。其中23%的企业比较介意，会慎重考虑录用相关背景的候选人。

该统计数据包含了2019年毕业生选择就业的考虑因素。2019年毕业生选择就业时薪资待遇的考虑占比58.9%。

该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生20人（含）以上的单位情况。硕士就业华为的人数最多，人数134人。

该统计数据包含了2021年-2022年中国未就业毕业生的就业打算。2022届未就业毕业生打算继续争取心仪岗位的占比最高，占比46.4%。

该统计数据包含了2022年二季度中国灵活就业群体与全职就业群体每周工作时长分布。灵活就业群体每周工作50小时-60小时占比25.5%，全职就业群体占比21.7%。

该统计数据包含了2019年毕业生的就业情况。2019年毕业生正在找工作的占比39.1%。

该统计数据包含了2015年全球领先的私营就业中介机构的销售额排名。2015年全球领先的私营就业中介机构德科集团的销售额197亿欧元。

该统计数据包含了2010-2019年中国高校毕业生数量及就业率的情况。2019年中国高校毕业生数量为834万。

该统计数据包含了2017年全球OECD成员国女性就业率提升至瑞典的相当水平可实现的潜在经济收益水平。按百分比来计算，希腊、墨西哥和意大利等女性就业率较低的国家潜在经济收益水平最高，分别为28%，28%，27%。