伴随共享经济、双创升级、年轻一代新理念升级等新趋势，分散型、移动型和独立型的劳动者比例激增，推动以灵活办公为特征的联合办公进一步走向普及。

家族办公室与其他企业一样，会尽力保持较强的现金流动性。因此，他们应首先审视其投资组合，然后按资产的波动性和变现能力类别排列次序。房地产、奢侈品资产和某些设有锁定期的投资基金是变现能力较低的资产，维持这些资产需要一定的成本。在此特殊时期，投资明显倾向于变现能力较高的资产或风险较低、回报稳定的产品。对于现金流较强的家族办公室来说，他们可能在寻找机会投资市场中一些被变卖的资产。举例来说，财政资源紧绌的业主可能需要在当前这个有利于买方的市场变卖资产以获取现金，兑现各种承诺。被变卖的资产可能以低于市场估值的价格出售。 在这前所未有的时刻，几乎所有人都在改变生活方式。疫情可能对我们的生活和营商方式产生深远的影响。这很有可能改变不少家族办公室的投资策略。

该报告对全球360个家族办公室的负责人和高管进行了调查。瑞银全球家族办公室负责人SaraFerrari表示：今年我们的目标是进一步揭示家族办公室对政治、商业、社会和环境等宏观趋势的看法。

家族办公室是指为超高净值人士 (UHNWI) 服务的私人投资公司，在全球金融市场中日益壮大。咨询公司安永 (EY) 的数据显示，家族办公室的数量自2008 年以来增加了 10 倍，目前约有 10,000 家。 随着全球亿万富豪越来越多，家族办公室的数量、资产以及影响力也会不断扩大。家族办公室的传统始于西方，由富有的英美商人开启。然而，亚洲在过去五年蝉联全球最富裕地区。 许多亚洲经济体的国内生产总值 (GDP) 快速增长，中国更跃升为世界第二大经济体（若按购买力平价计算则是全球第一经济体）。据 Wealth-X 统计，尽管中国亿万富豪人数下降了 16%，但全体 285 位中国亿万富豪的总财富占全球亿万富豪财富总额的 12%。 《家族办公室热潮：东西方对比》研究报告由星展私人银行委托经济学人智库撰写。本报告旨在研究东方（亚洲地区）和西方（欧洲和北美）家族办公室行事的差异，探讨文化、家族和财富创造如何影响家族办公室的结构和管理。 报告发现，虽然部分受访者认为，每个家族办公室都与其代表的家族一样与众不同；但有两大普遍因素明显地影响了家族办公室的行事方式：一是家族的文化背景；二是家族财富的成熟程度，即来自世袭财富还是由新贵创业所得。

尽管中国经济步入“新常态”、经济转入中速增长，但中国高净值人群数量及其财富规模却与日俱增。过去15年，中国是全球私人财富增长最快的国家。胡润研究院最新调查数据显示，2016年中国大陆地区亿万高净值人群人数约有8.9万，其中可投资资产过亿的富豪达5万人以上。未来5年，中国高净值人群可投资金融资产年均增速约为15%，将明显高于同期预设的GDP6.5%的增速。在中国，依靠多年的艰苦奋斗和卓越的眼光胆识，第一代企业家们在过去的“辉煌三十年”中已积累了大量的财富；与此同时，互联网等创新型行业的发展促进了“新富人群”的涌现。伴随着财富的增长，如何实现财富永续传承、保持家族长青，近年来逐渐成为这些超高净值人士不得不直面的新话题。

疫情并没有放慢中国造富巨轮的前进速度，2020年福布斯中国富豪榜上榜者的总财富值由一年前的9.1万亿人民币飙升至14.1万亿人民币，近三分之二的上榜者的财富在过去一年时间有所上涨同时，今年的上榜门槛为15.5亿美元（约110亿人民币)一年前为10亿美元(约71亿人民币)。我们相信，国内家族办公室市场将持续释放可观的增长潜力和巨大的市场价值。

2019-2020年，中国联合办公行业经历了行业低谷，但是办公消费升级的趋势依然存在，且联合办公企业占办公行业比例仍然较小，未来市场发展潜力巨大，2020年联合办公行业市场规模达1368.2亿元，预计2022年规模将达到2273.5亿元。盈利模式:行业仍在探索更为健康的盈利模式，企业增值服务成盈利分水岭中国联合办公行业企业普遍存在盈利模式单一问题。2015-2019年多数企业快速扩张，导致行业成本过高,持续亏损现象成为行业难题。行业仍在探索更为健康的盈利模式，如何通过企业增值服务拓展盈利渠道，寻求多元化盈利模式转变，将是接下来的发展重点。

2020年,股票和私募股权超越了固定收益,成为中国家族办公室投资的第一大资产类别。股票占平均投资组合的21%，其次是直接私募股权(20%)和固定收益(19%)。近三分之二(62%)的家族办公室还表示,他们计划在2021年投资更多股票,并将40%的资金更多地投资于直接私募股权。

回归本源，确立以客户为中心的服务导向商业模式，注重与客户建立超越代际的长期关系。