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更新时间:2024-11-20我国数字内容产业持续蓬勃发展,不断产生巨大的经济效益与社会影响。为网络视频、网络文学、网络音乐、动漫游戏等诸多数字内容产业领域不断创造价值的,正是无数努力生产内容的创意劳动者。新媒体生态下的数字技术、社交媒体、移动平台,使得内容生产与传播的技术门槛不断降低,让无数普通用户也可以加入创意劳动者的大军,而那些兼具创意、天赋与勤奋者则从中脱颖而出,构成最引人注目的“网红”“大v”。网络作家、漫画作者、电竞主播、美妆博主、美食达人……各种前所未有的职业涌现出来,也让新兴创意行业集群迅猛生长。
在近年盛行的短视频浪潮中,相对更低的技术门槛有助于实现“人人都是创意者”的愿景。数以亿计的用户积极投身其中,观赏、创作与分享。不仅那些业已成名的名人明星纷纷进驻短视频平台,越来越多的普通人也通过短视频创作发掘出自己日常工作之外的创意才能与职业追求。相较其他图文内容或传统流媒体形式,短视频的创作者身份更加多元,内容主题分类越发细化与明晰。而细化明晰的垂直领域,亦可帮助广告主精准定位目标群体,从而给创作者带来更有效的收入途径。
在诸多短视频平台中,字节跳动公司发布的抖音APP已成为领军产品。截至2019年7月,抖音国内日活跃用户(DAU)已经突破3.2亿。凭借其独特的算法推荐技术与积极的海外拓展战略,抖音也已成为全球最大的短视频平台之一。
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- 2021新居住服务者研究报告终身学习机制是一项系统工程:政府、企业、学校、协会、社会机构以 及服务者,以打造职业化高技能人才为目标,以职业教育培训体系建设为抓 手,以线下和线上相结合的方式为手段,为劳动者建立分阶段、分层次、系 统性的终身学习体系。本文建议:第一,以“面向人人、贯穿终身”为理念, 建立适应新居住服务者成长需要以及经济社会发展需求的终身学习机制,明 确各方职责;第二,完善教育培训体系,为居住服务者可持续的体面的终身 学习提供保障;第三,优化职业教育路径,加强产教互融、校企共建,构建 双主体教育与培训的居住服务产业大学,加快居住服务业新职业认定与职业 技能标准更新;第四,居住服务企业改变培训理念,打造学习型组织;第五, 充分利用新型数字技术,提升学习效果,开设终身学习账户。 适应行业新发展的要求,推动居住服务者树立终身学习理念并完成转型, 是促进居住服务业高质量发展的重要手段,是贯彻新发展理念并激发人力资 源技能红利的有效途径,也是促进居住服务消费、经济发展的积极举措。本 文向所有居住服务者们致敬,也期待各界人士共同为打造终身学习的新居住 服务者而努力。2021年发布时间:2021-06-02
- “数字控制”下的劳动秩序:外卖骑手的劳动控制研究沿着马克思技术控制的思路,本文从组织技术和科学技术视角对外卖骑手的劳动过程进行研究。一方面,经过平台公司对控制权的重新分配,平台系统与消费者取代了平台公司对骑手进行管理。平台公司看似放弃了对骑手的直接控制,实则淡化了雇主责任;劳资冲突也被相应地转嫁到平台系统与消费者之间。另一方面,“数字控制”从实体的机器、计算机设备升级为虚拟的软件和数据,平台系统通过潜移默化地收集、分析骑手数据并将数据结果反作用于骑手而使劳动秩序成为可能。数字控制不仅削弱着骑手的反抗意愿,蚕食着他们发挥自主性的空间,还使他们在不知不觉中参与到对自身的管理过程中。数字控制还表明,资本控制手段不仅正从专制转向霸权,而且正从实体转向虚拟。2021年发布时间:2021-07-20
- “大启蒙”实现劳动力转型Without question, the pandemic has led to an abundance of unexpected dynamics.2021年发布时间:2021-12-15
- 金融业:应对劳动力转型,时不我待无论是自动化、人工智能(AI),还是数字化移动技术、虚拟协作平台,科技总被视为金融业劳动力变革的前沿驱动力。话虽如此,本报告呈现的调研结果也表明,员工对于一系列因素的感受也至关重要。这些因素从团队协作、自主权和幸福感,到工作意义及职场多样性。2020年发布时间:2021-03-16
- 2023年劳动力趋势报告2023年发布时间:2023-05-10
- 职场人2021:全球劳动力观点ADP研究院的职场人2021:全球劳动力观点提,供了一个了解当今员工的职场人五个维度所面临的情况的起点:员工信心和工作保障;工作场所状况;薪资和绩效;员工流动性;以及性别与家庭。作为新冠病毒全球疫情出现-年后全球劳动力感受的晴雨表,今年的报告提供了无与伦比的洞察力,以了解员工和雇主迄今为止应对新冠疫情的情况以及劳动力对未来的感受。虽然态度和行为在世界不同地区受到全球疫情的本地路径和各国政府所采取的政策的影响,但--些主要趋势正在形成。2021年发布时间:2021-07-20
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