该统计数据包含了2021年中国蓝领员工招聘渠道。其中员工内部推荐占比65.9%。

该统计数据包含了2020年新蓝领与典型蓝领发展规划路线差异。根据Questmobile的报告显示，中国蓝领群体已达4亿人以上，其中服务业蓝领约占1.2亿。报告将生活在城市，具备较高专业能力和服务能力，同时借助互联网获取客户需求的定义为“新蓝领”。通过调查发现，新蓝领与经典蓝领在发展规划路线上有明显差异，新蓝领更偏爱创业，而经典蓝领更喜欢学习本行业本领赚取收入。

该统计数据包含了2021年中国蓝领员工奖金类型。其中年终奖占比79.1%。

该统计数据包含了2021年中国蓝领员工津贴类型。其中高温津贴占比67.0%。

该统计数据包含了2021年中国蓝领员工福利类型。其中社会保险类型福利占比100.0%。

该统计数据包含了2020年中国蓝领人员主动离职原因。其中67.0%的蓝领人员因为薪酬水平离职。

该统计数据包含了2021年中国蓝领员工整体调薪率。其中蓝领员工整体调薪率的25分位值为3.6%。

该统计数据包含了2020年中国蓝领人员主动离职情况。其中主动离职的25分位值为11.0%。

该统计数据包含了2021年中国蓝领人员工时制度。其中标准工时制的企业占比64%。

该统计数据包含了2021年中国蓝领员工固定薪资发放月数。其中薪资发放月数为12个月的占比55%。

该统计数据包含了2020年中国蓝领员工年总现金收入情况。其中技能蓝领总现金收入平均值为100268元。

该统计数据包含了2021年中国企业蓝领人员配置情况。其中一线蓝领赞员工总数比例的25分位值为45.9%

该统计数据包含了2021年中国企业蓝领人员调薪计划。其中有调薪计划的企业占比57%。

该统计数据包含了2021年中国蓝领员工差异化调薪率。其中普工一般人员调薪率25分位值为3.0%。

该统计数据包含了2021年中国蓝领员工津补贴平均水平。其中膳食津贴平均水平为每月每人326元。

该统计数据包含了2021年中国各类蓝领用工形式人员占比情况。其中正式劳动合同员工占比79.7%。

该统计数据包含了2021年中国蓝领人员综合工时制的计算周期。其中计算周期为年度的占比40.6%。

该统计数据包含了2021年中国企业针对蓝领人员的用工形式。其中正式劳动合同工占比97.8%。

该统计数据包含了2021年中国产线或岗位外包蓝领员工工时费用情况。其中工时费用的25分位值为20元每小时。

该统计数据包含了2021年中国智能制造趋势下企业一线蓝领用工变化趋势。其中技能蓝领数量增加的企业占比41.3%。